Обучение

Обучение (122)

Как найти работу мечты, советы ⭐ интересные и актуальные обзоры

О важности обратной связи в достижении личных целей и КРИ компании знают и работодатели и работники. Несмотря на это, часто руководители не дают ни одного фидбека или превращают его в сплошную критику, чем нивелируют всю пользу. А сотрудники в свою очередь не умеют правильно реагировать на обратную связь, воспринимая ее как оценку в школе. Так что попробуем не научить давать правильную обратную связь, а указать только самые распространенные ошибки, убрав которые фидбек станет правильным для обеих сторон.

Если в вашей записной книжке ежедневных дел уже не хватает места, с друзьями последний раз виделись в прошлом году, ложитесь спать и просыпаетесь с мыслями о работе – возможно, у вас болезнь чрезмерной занятости.

Искусство дискутировать является удивительно важным навыком, который развивает критическое мышление, учит убедительно говорить и помогает завоевывать благосклонность людей. Даже для построения успешной карьеры этот навык очень нужен, ведь способствует правильному ведению деловых отношений с партнерами и конкурентами.

Чуть ли не в каждом коллективе есть люди-провокаторы, с ними непросто общаться, часто все заканчивается конфликтами и спорами. Некоторые из них берут на себя слишком много, считая свое мнение единственно верным, распускают слухи, придают себе коллективные заслуги, подрывают авторитет коллег, критикуют, игнорируют их мнение, пренебрегают работой.

Сегодня говорим о том, что отвечать рекрутеру на вопрос о желаемом окладе. Как грамотно обсудить зарплату на собеседовании, чтобы не оттолкнуть работодателя и не пожертвовать своими интересами?

Согласно актуальным данным в 40% опубликованных вакансий не указан размер компенсации труда для соискателей. При этом уровень заработной платы является одним из ключевых и решающих критериев при поиске работы. Мы привыкли видеть в такой скрытности подводные камни и думаем, что тем самым рекрутеры просто перекладывают на нас ответственность в обсуждении этого достаточно щекотливого вопроса. Кроме того, часто кажется, что размер зарплаты не указывается потому, чтобы в перспективе предложить минимально возможный оклад. HR специалисты фактически ставят себя таким образом в беспроигрышное положение.

Ранее мы уже рассказывали о газлайтинге - самом жестоком виде психологического насилия, где манипулятор нарушает личные границы человека. Ради собственного удовольствия он делает больно действиями и словами, а потом уверяет: «Все нормально, тебе показалось», «Ты слишком близко все воспринимаешь», «Хватит себя накручивать», а то и вообще: «Ты слишком близко. придумываешь, ничего такого не было», таким образом доводя человека до психологической травмы.

Время от времени работникам приходится пропускать работу по болезням: некоторые открывают больничный, некоторые берут отгул. Но есть и такие работники, которые, несмотря на плохое самочувствие, продолжают ходить на работу. В период пандемии COVID-19 работников, имеющих симптомы коронавирусной болезни, работодатели просят оставаться дома. Но есть немало других недугов, симптомы которых не слишком выражены, однако мешают сосредоточиться и выполнять работу качественно.

Без стресса современную жизнь представить сложно. И хотя от некоторых стрессовых ситуаций возможно извлечь пользу, в большинстве случаев, тем более при его накоплении, стресс несет вред организму. Во время длительного пребывания в стрессовой ситуации вы истощаетесь, что может привести к заболеваниям сердечно-сосудистой системы и желудочно-кишечного тракта. Поэтому лучше не допускать накопления стресса и мы собрали советы, которые помогут минимизировать его негативное влияние на организм.

Мы с вами сейчас переживаем непростые времена, которые несомненно войдут в историю. В один день мы включили режим карантина и тотально пересмотрели свои планы на ближайшее будущее. Сейчас мы переживаем не только карантин, но и стресс из-за предчувствия тяжелых событий, и это абсолютно нормальная реакция на такую ​​ситуацию. Страх – это социальная эмоция, которая может распространиться подобно вирусу, покоряя тысячи людей. Мы собрали для вас лаконичные действенные советы, как сохранить психологическое здоровье во время, которое испытывает нас на прочность.

Страница 1 из 9