Первый день никогда не бывает легким, прежде всего, если вы начинаете работать в международной компании. С новой средой приходит и другая рабочая культура, которая может отличаться от нашей. Особенно, когда дело касается английского языка — она довольно часто выступает главным стрессовым фактором адаптации на новом месте.

При поиске работы очень легко допустить ошибку и потерять все усилия. Поэтому мы неоднократно повторяем о том, как важно писать уникальное резюме, готовиться к собеседованию и продумывать разговор с рекрутером. Теперь для более легкого запоминания предлагаем 10 табу во время общения с HR-ом на различных этапах, которые могут наделать беды в вашей карьере.

А вам приходилось хотя бы раз в жизни слышать совет вроде «притворись мертвым?». Обычно, таким образом нам советуют защищаться от внимания токсичных людей: абьюзерив, манипуляторов, нарциссов и других желающих самоутвердиться за наш счет, чтобы удовлетворить свое нездоровое его. Как показывает жизнь, такой метод действительно работает: мы становимся неинтересными для токсо и нам оставляют в покое.

«Мы хотим предложить вам работу», - желанные слова для каждого поисковика. Но если вы ищете новую работу, не увольняясь со старой, у нынешнего работодателя такая информация не вызовет столько восторга. Вам даже могут предложить контроффер с лучшими условиями, чтобы оставить на том же месте. Или, возможно, вы и начинали искать новую работу, чтобы получить выгодное предложение на старой? Рассказываем, что нужно знать о контроффер и как на него реагировать, чтобы получить пользу для своей карьеры.