В нынешнем ритме жизни часто не хватает 24 часов в сутках: вы мало спите, пропускаете приемы еды, не отдыхаете в выходные и все равно не можете успеть сделать все необходимое. Но, возможно, вы просто неправильно распределяете свое нагрузки? Собрали лучшие лайфхаки тайм-менеджмента, которые помогут вам успеть все и даже больше и вместе с этим не чувствовать усталости. Знаем, что у вас нет времени и на прочтение этих советов, поэтому обещаем - их будет немного, но вы точно найдете то, что поможет именно вам.

Сделать первый шаг, в частности, в карьере - большая ответственность. Если вы еще не имеете опыта или он минимальный, только начинаете протаптывать дорожку к профессии своей мечты, предлагаем обратить внимание на традиционную подборку стажировок для начинающих. Предложений от работодателей в разных города Украины и отраслях много, мы предлагаем лишь некоторые. Найти дело всей жизни - не просто, но реально, действуйте!

Если вам нравится работать в среде, в которой ценят свежие идеи, скорее всего, вас привлекают такие творческие сферы как кино, музыка, телевидение, искусство, книгоиздание, или же реклама. Хотя в последнее время работодатели из совершенно разных сфер деятельности все чаще ищут креативных людей с нестандартным подходом к решению задач. Медийные агентства не исключение. Мысль о том, что в подобных компаниях работают только с цифрами, графиками и таблицами - чистой воды стереотип. Мой опыт - яркий тому пример.

Сокращение штата работников коснулось чуть ли не каждую компанию по всему миру. Сначала освобождали неэффективных сотрудников, результаты которых было невозможно измерить или если такие были сомнительными. Позже "токсичных", которые были эффективными работниками, но не совпадали с ценностями компании, создавали негативный настрой во время пандемии коронавируса. В третью очередь - самых талантливых и лучших специалистов по двум причинам: если подразделение перестал работать, или денежный поток компании сократился настолько, что выплата заработной платы становилась невозможной.

Критику человек познает практически с самого детства. Нас критикуют, критикуем мы, потому что так уже построено человечество. И чем больше достижений у конкретного человека, тем более многочисленной становится армия критиков и «доброжелателей». Психологи доказали: четкая конструктивная критика побуждает к саморазвитию, мотивирует двигаться в правильном направлении. А еще существует другой вид оценки наших достижений - необъективная критика, безосновательна, нетактично и убийственная для самооценки. Именно с ней мы и решили разобраться. Проанализировать и узнать, как же правильно реагировать на деструктивную критику, и получить максимум полезностей из наших «недостатков», которые окружающие видят лучше.

Вы точно встречались с людьми, после общения с которыми настроение ухудшается, появляется чувство неполноценности, успехи больше не производят нужного впечатления, а небольшие факапы кажутся крахом всего. Это все благодаря «труда» токсичных людей. Несмотря на то, что о них стали говорить уже давно, а Оксфордский словарь объявил "toxic" словом еще в далеком и безоблачного 2018 года, мы так и не умеем распознавать токсичных лиц и продолжаем с ними общаться, принося себе вред. Поэтому хотим еще раз напомнить, как распознать токсичных людей и смочь оборвать с ними общения.

Бывало с вами такое: вы прочитали «99 франков», затем посмотрели фильм «Чего хотят женщины» и начали мечтать о работе в рекламе, но копирайтер не ваше, да и рисуете плохо? В чем же заключается профессия, какие знания нужно иметь и какие перспективы у их специальности?

Вы долго искали работу, общались с рекрутерами и ходили на собеседования, и вот наконец получили долгожданный джоб-оффер. Это должен быть самый радостный момент процесса трудоустройства, но что-то пошло не так. Вы могли получить лучшее предложение, или понять, что предложенное не совсем то, на что вы рассчитываете. Возникает вопрос об отказе от джоб-оффера или отклонения его уже после принятия. Если отказ сделать правильно, то вам удастся не испортить впечатление о себе и остаться друзьями с работодателем.

Вы, наверное, читали книгу Гэри Чепмена «Пять языков любви супругов». Эта книга наталкивает на вопрос: «А как насчет других отношений? С родными, друзьями, коллегами и т.д.? ». Там тоже должны быть определенные языка. И они есть. Так, эти языки немного другие. И они будут проявляться иначе, но это не будет уменьшать их значение.

Слышишь «персональный ассистент» - и запахло кофе, копировальной машиной и невероятной скукой. Представляешь себе «перекладывание бумажек», «принеси-подай», «топ-топ-топ-менеджмент», и, собственно говоря, все. В лучшем случае, в памяти всплывает дворецкий Бэрримор и его овсянка. Создается впечатление, что это вакансия на временный подработка для студентов или тупик, ведущий к концу вашей карьерной лестницы.