Обучение

Обучение (118)

Как найти работу мечты, советы ⭐ интересные и актуальные обзоры

Смена профессии, или джоб-свитч, - тренд современного рынка труда. Он обусловлен тем, что мир быстро меняется, навыки и квалификации устаревают, поэтому получение новой специализации для многих специалистов становится способом сохранить конкурентоспособность. Бизнес также нуждается в переквалификации сотрудников.

Когда речь идет о развитии карьеры обычно мы представляем, как кто-то пришел в компанию на позицию продавца, прошел путь повышений и в результате стал ее генеральным директором. Но развиваться можно не только вертикально, есть еще горизонтальный тип карьеры. Именно он становится идеальным для тех, кто хочет оставаться на месте, но управление людьми - не его. Решили детально разобраться, какие типы карьеры существуют и как выбрать тип, который подходит именно вам.

Ежедневно мы поглощаем большое количество информации с экранов телевизоров, радио, газет, интернета - развитие технологий этому способствует. Во многих случаях это информация, которую мы не нуждаемся, но все равно пропускаем ее через свое сознание. Значительная часть таких сообщений - отрицательная. СМИ пытаются представить информацию максимально правдиво, добавляя иногда визуальный ряд, шокирует и поражает, описывая и рассказывая подробности. Поэтому нашей задачей является научиться распознавать и вовремя останавливать неконтролируемый поток информации, а также защитить себя от рисков, с которыми встречаемся каждый день.

«Закати губу», «Хочешь - перехочеш», «Лучше синица в руках, чем журавль в небе», «Мечтать не вредно» - кому не знакомы эти фразы, которые говорили взрослые с самого детства? Кому не обрезали крылья, говоря, что художник или писатель - это не профессия, а надо вступать в нормальный вуз, чтобы потом найти нормальную работу? А какому мечтателю не улыбались в лицо и не побудили спуститься с небес на землю?

Больше всего трудностей у людей возникает при взаимодействии с другими людьми. Если вы замечаете, что ваша коммуникация с клиентами не приводит к желаемому результату, встречи с коллегами не продуктивны, а конфликтные ситуации не удается решить мирно, то стоит подумать над развитием социального интеллекта. Именно этот навык отвечает за успешное сотрудничество с коллегами и мирную атмосферу в семье. Поэтому предлагаем советы, которые помогут прокачать социальный интеллект и быть на шаг впереди.

Работодатели хотят, чтобы кандидаты были с ними честными на всех этапах трудоустройства. Хотя сами они не всегда откровенны с поисковиками. Обман может начаться еще с объявления о работе. Мы уже рассказывали об источниках, которые помогут проверить работодателя. Но решили отдельно обратить ваше внимание на фразы, должны насторожить в описании вакансии. Это поможет не попасть на удочку нечестных работодателей с самого начала

Вопрос в отношении бывшего работодателя звучит чуть ли не на каждом собеседовании. Много ошибок соискателей связано именно с ответом на вопрос «Почему вы ушли с прошлого места работы?». Поэтому правильно подобранные слова способны или помочь получить или полностью провалить собеседование и стать в своей сфере нежелательным кандидатом. Наши традиционные вредные советы посвящаем именно тем, кто среди конечных результатов выбирает второй вариант.

Обратная связь может стать двигателем личностного и карьерного развития, а может загнать вас в пещеру собственных страхов. Все зависит от правильности его высказывания и восприятия. Ведь критические оценки не всегда вызывают положительные эмоции и способны заставить разочароваться в собственных умениях. Важно научиться правильно получать фидбэк, чтобы стать успешным, потому что давно известно, что ошибки приносят пользу.

Все уже привыкли к распределению навыков на hard и soft skills. Однако новая реальность меняет подходы и нужными становятся другие наборы навыков. Так, во времена неопределенности и быстрых изменений становятся популярными так называемые meta-skills. Разберемся, какие навыки называют цель, зачем они нужны в 2021 году и как их развить, чтобы стать востребованным кандидатом на современном рынке труда.

После закрытия даркнет-площадки анонимной торговли Silk Road прошло уже шесть лет, и ровно столько находится в тюрьме ее создатель Росс Ульбрихт (Ross Ulbricht). Достаточно много, однако по сравнению с двумя пожизненными сроками и еще 40 годами заключения по отдельным эпизодам это всего лишь капля в море. Именно такой приговор был вынесен Ульбрихту в мае 2015 года по обвинению в отмывании денег, причастности к наркоторговле и участию в хакерских атаках.

Страница 5 из 9