Ориентир на успех в жизни начинается с построения планов. Но почему одни люди достигают поставленной цели, преодолевая разные препятствия, а другим не удается выполнить поставленные задачи? Планы становятся химерами, не сбывающимися мечтами. Вся причина краха в личном отношении: если топтаться на месте и находить миллион отговорок, успеха добиться практически невозможно.

Принимать решение – дело не из легких. Особенно тогда, когда они судьбоносные (принимаются изменения работы, места жительства, планирования крупной покупки и т.д.) и предусматривают кардинальные изменения. В период поиска правильного решения важно не поддаться эмоциям и не сделать ложный шаг, чтобы потом не сожалеть, потому что в этом деле нет кнопки «Отменить». Решили поделиться с вами четырьмя проверенными методами, которые помогут принять правильное решение.

Стресс по любому поводу приводит к физической и эмоциональной усталости, что ведет к выгоранию и проблемам со здоровьем. Мы проводим слишком много времени на работе, и его точно нельзя назвать спокойным. Дедлайны, горящие ярче солнечного света, факапы или общение с клиентами заставляют нас стряхивать чуть ли не каждый день. Еще больше проблема обостряется, когда вне работы не удается быть спокойным и чередовать стресс с приятными эмоциями. Так как бороться с негативом на работе, чтобы не навредить организму.

Страх – это одна из базовых, естественных эмоций, сопровождающая человека в течение жизни. Страх готовит нас к встрече с опасностью или бегству от нее. Один из таких страхов, который определяет реакцию бегства – страх перемен или неофобия.

При поиске работы вы натыкаетесь на большое количество вакансий и часто не можете с первого взгляда понять, какие действительно достойны внимания. Привлекательная заработная плата, престижное название специальности или компании еще не делают объявление о работе таким, на которое нужно откликаться. Так что рассказываем, как не попасть в ловушку недобросовестного работодателя и отзыв на какие вакансии будет только лишней тратой времени.

Ежедневно мы сталкиваемся с проблемами выбора и принятия правильного решения. Это могут быть и обыденные дела, которые почти не влияют на нашу жизнь, и более важные – от которых зависит работа или дальнейший успех. Если некоторые не чувствуют этих качелей от одного решения к другому, то остальные тратят на его принятие удачного решения слишком много ресурсов. Рассказываем, как облегчить мучения выбора и научиться в сжатые сроки принимать правильное решение.

О важности обратной связи в достижении личных целей и КРИ компании знают и работодатели и работники. Несмотря на это, часто руководители не дают ни одного фидбека или превращают его в сплошную критику, чем нивелируют всю пользу. А сотрудники в свою очередь не умеют правильно реагировать на обратную связь, воспринимая ее как оценку в школе. Так что попробуем не научить давать правильную обратную связь, а указать только самые распространенные ошибки, убрав которые фидбек станет правильным для обеих сторон.

Если в вашей записной книжке ежедневных дел уже не хватает места, с друзьями последний раз виделись в прошлом году, ложитесь спать и просыпаетесь с мыслями о работе – возможно, у вас болезнь чрезмерной занятости.

Искусство дискутировать является удивительно важным навыком, который развивает критическое мышление, учит убедительно говорить и помогает завоевывать благосклонность людей. Даже для построения успешной карьеры этот навык очень нужен, ведь способствует правильному ведению деловых отношений с партнерами и конкурентами.

Чуть ли не в каждом коллективе есть люди-провокаторы, с ними непросто общаться, часто все заканчивается конфликтами и спорами. Некоторые из них берут на себя слишком много, считая свое мнение единственно верным, распускают слухи, придают себе коллективные заслуги, подрывают авторитет коллег, критикуют, игнорируют их мнение, пренебрегают работой.