Эмалевые чайники постепенно уходят в прошлое, сменяясь современными электрическими моделями. Они нагреваются быстрее, чем обычные, автоматически отключаются, не требуют контакта с открытым огнем. Топовые приборы оснащаются десятками полезных возможностей: от дистанционного управления до гибких настроек температуры воды. Выбор электрического чайника может быть ключевым моментом для комфортного приготовления горячих напитков в вашей кухне. Следуя нашим советам, вы сможете выбрать электрический чайник, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям. Далее рассказываем о том, как выбрать электрический чайник для дома.

Во второй раз новогодние праздники Украина встречает в военном состоянии. По закону во время войны отсутствуют дополнительные выходные на праздники. Поэтому традиционный затяжной отдых украинцам могут подарить только отдельные работодатели, которые по своему усмотрению принимают решение о дополнительных выходных на праздники.

Качественный смартфон среднего бюджета Xiaomi Redmi Note 12 Pro стал очень популярен на рынке, благодаря тому, что идеально сочетает в себе соотношение цены, качества и функционала. После не очень удачной 11 линейки данных смартфонов, 12 стала очень удачной благодаря тому что производителю удалось сохранить невысокую стоимость такого функционального гаджета.

Корпоративы – это не просто хороший способ отвлечься от ежедневной рутины, это стимулирование взаимосвязей между сотрудниками. Праздничные мероприятия позволяют работникам выйти за пределы своих привычных ролей, укрепляют командную работу и культивируют чувство принадлежности к коллективу. Корпоративы также напоминают работникам, что следует заботиться о личном благосостоянии, поощряя их делать перерывы и поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

Выгорание и тревога становятся все более распространенными, поскольку люди борются с высокими требованиями к работе, ложным отношением руководства и отсутствием безопасности на рабочем месте. Распознавание тревожных признаков проблем с ментальным здоровьем, связанных с работой, имеет решающее значение для принятия обоснованных решений о том, стоит ли оставаться на работе. В статье – некоторые общие признаки, на которые следует обратить внимание.

Поскольку в последнее время компании все сильнее испытывают быстро растущую потребность в переквалификации или повышении квалификации своих работников, анализ разрывов в навыках становится все более актуальным инструментом. Недавний опрос Wiley отметил значительный рост процента HR-специалистов и менеджеров по персоналу, утверждающих, что сталкиваются с проблемой дефицита навыков. За последний год он вырос с 55 до 69%.

В мире, где информация о питании постоянно меняется, неудивительно, что мифы прочно укоренились в сознании многих. Некоторые из этих утверждений кажутся столь логичными, что мы принимаем их как неоспоримую правду. Однако, с развитием научных исследований, многие из этих мифов становятся предметом внимания и дискуссий. Часто популярные убеждения о питании не имеют научного обоснования или основываются на устаревших данных.

Уже к концу этого месяца Украина перейдет на зимнее время. Стрелку часов в час назад мы переводим традиционно в последнее воскресенье октября, в этом году это 29 октября. Переход на другое время происходит в выходной, чтобы у работающих или обучающихся была возможность настроиться на новый ритм. Однако часто однажды нам мало: уснуть вовремя не удается, от этого утреннее пробуждение становится еще тяжелее, рабочий день заканчивается уже ночью и все вокруг зовет только к кровати под плед, отнюдь не к продуктивной работе.

Зимний праздничный период становится все ближе, а он всегда идет рядом с необходимостью выбирать подарки. И если с презентами для близких все более-менее понятно, то с подарками коллегам или партнерам может быть труднее. Возникают вопросы о том, актуально ли сейчас тратить деньги на это, когда есть более необходимые расходы и что подарить, чтобы это выглядело уместно, красиво и доставило удовольствие коллеге или клиенту? Сегодня будем искать ответы.

При поиске работы встречают за резюме, а провожают по разуму. Ведь резюме — это первое, что видит потенциальный работодатель и именно на его основе он создает впечатление о кандидате и принимает решение о дальнейших этапах трудоустройства. Так что поисковик должен сделать максимум, чтобы на этом этапе привлечь внимание работодателя и побуждать его перейти на следующий этап.