Полезные вещи

Полезные вещи (103)

Собеседование - это достаточно важное событие для каждого. В основном, вы заранее начинаете к ней готовиться: думаете, что одеть, каким транспортом лучше добираться, либо вопросов от рекрутера стоит ждать и что взять с собой.

«Гуртом легше батька бити» гласит известная украинская пословица, и многие с этим соглашается. Ведь в компании верных друзей или родственников появляется больше смелости, уверенности в собственных силах и желание менять все к лучшему. Поэтому в стрессовых ситуациях поиска работы, собеседований и испытательных сроков дружеское плечо становится очень нужным.

Как выйти из ситуации, когда еще вчера помнил, что нужно подготовить подарок коллеге по случаю дня рождения, свадьбы, повышение, рождение ребенка, новогодних праздников, а пришел на работу и забыл даже купить цветы? Еще пару лет назад это был бы настоящий провал. Сегодня технологии помогут решить неприятность буквально за несколько минут (по дороге на работу, уже в офисе).

В течение дня наше эмоциональное состояние может меняться много раз. Мы можем находиться в позитивном настроении, но эмоции и шкала оценки этих эмоций будет разной. Это же касается и отрицательных эмоций. Одним из толчков к изменению эмоций является «эмоциональное заражение» - ситуация, при которой определенные эмоции (грусть, раздражение, волнение, радость, удовольствие, счастье и т.д.) передаются от человека к человеку, или через любые внешние обстоятельства.

Каждое поколение отличается своими особенностями, которые сложились учитывая исторические события и техническое развитие. Милениалы (поколение Y) - это люди, родившиеся в период с 1981 по 1994 гг. В разных странах они разные черты, но для всех милениалив являются общими - влияние технического прогресса на их жизнь, социальные сети и глобализация. Люди, которые росли вместе с установкой новых технологий, через себя пропустили развитие от Nokia 3310 к иPhone XS, создали новое мировосприятие и требования к рынку труда.

Хаос на рабочем месте снижает производительность, ведь многое зависит именно от пространства, в котором мы работаем. А когда под завалами оберток, кофейных стаканчиков и прошлогодних календарей невозможно найти нужный документ - это еще и пустая трата ценного времени. Итак: как хранить порядок на столе?

Уже прошли те времена, когда один-два записи в трудовой книжке считались показателем профессионализма и компетентности. Сегодня специалисты советуют менять работу каждые 2-4 года. Это помогает получать новые знания и умения, заводить полезные знакомства, расти профессионально и увеличивать свой финансовый потенциал. Но что делать, когда страх изменений, которыми будет сопровождаться новая работа не позволяет вам покинуть насиженное место и шагать навстречу успешному будущем? Мы знаем самые распространенные страхи и приведем способы их преодоления.

У вас есть вопросы по трудоустройству, зарплаты, аттестации, увольнения или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот - не уверены, законные ваши поступки по отношению к компании?
«Как распознать харассмент?», «Какая ответственность предусмотрена за харассмент?», Как противодействовать харассмента? «Какая процедура наложения дисциплинарного взыскания?» - на вопрос читателя отвечает toprelax.

Выигрывают всегда команды и четкая стратегия. Будь то спорт, то бизнес-вызовы. Продуктивный и эффективный тот коллектив, работа которого напоминает хорошо отлаженный механизм, где каждый знает свои возможности, понимает свои задачи и работает над их реализацией в гармонии с коллегами. Успешно выполнять работу - это не брать всю игру на себя, а работать в синергии с коллективом. Сила команды заключается в правильном сочетании навыков, перспектив и подходов к решению бизнес-задач.

Успешно сменить профессию - возможно, однако это требует усилий и профессиональной поддержки. Как перейти в другую профессию и при этом минимизировать возможные риски?
Проанализируйте ряд факторов, которые являются мотивом к смене профессии. Когда вы поняли, что так, как раньше, быть не может? А также будьте готовы, что изменение специальности требует:

Страница 3 из 8