Успешность любой компании зависит от эффективной работы ее кадров. И именно привлечение и удержание талантливых специалистов являются ключевыми факторами, помогающими предприятию развиваться и оставаться конкурентными на рынке. В связи с этим HR-стратегии привлечения кадров постоянно эволюционируют и адаптируются к новым технологиям и вызовам, возникающим в современной бизнес-среде.
В мире, где изменения стали нормой, людям необходимо обладать способностью приспосабливаться и изменяться. И когнитивная гибкость — это ключевой навык, который помогает нам чувствовать себя уверенно в любых условиях, и добиваться успеха независимо от того, насколько сложна ситуация. Почему это умение столь важно сегодня и как его можно развивать, рассказываем ниже.
Из-за тотальной диджитализации у нас бешеный темп жизни: работники должны за день делать то, что раньше люди растягивали на месяцы. Добавляем к этому стрессы из-за войны, недавних блекаутов и воздушных тревог, сокращения бюджетов и неопределенности. Неудивительно, что статистика именно такая – вероятно, реальность даже хуже. Впрочем, с профессиональным выгоранием можно бороться даже в таких условиях – особенно, если вовремя распознать его симптомы.
Чтобы быть безупречно красивой женщиной, необходимо ухаживать не только за кожей лица и рук, но и волосами. Для бережного ухода следует выбрать средство для роста волос из Таиланда, которое не содержит опасных консервантов и химических веществ.
В основу средств входят только натуральные компоненты и витамины, питающие волосы, предотвращающие выпадение и способствующие росту красивых и здоровых локонов.
В период войны большому количеству людей знакомое состояние, при котором кажется, что все плохо или уже ничего нельзя сделать, человек как в ловушке, из которой не может выбраться. На самом деле, как и большинство происходящих с нами психологических процессов, это называется и объясняется синдромом выученной беспомощности.
Вы прошли все этапы собеседований, тестовых заданий и проверок и вот, наконец, желаемое предложение о работе в ваших руках. Однако вместо безумных радостей вас начинают терзать сомнения, закрадываются негативные мысли и выныривают «скелеты» из шкафа работодателя. Рассказываем о тревожных колокольчиках, которые укажут на нечестного работодателя на разных этапах поиска работы и побуждают вас бежать от такой компании и не оглядываться.
Специалисты по технологическим рискам – это аналитики, имеющие предметную область на стыке информационной безопасности, ИТ и управления рисками. Эффективное управление рисками, связанными с использованием информационных технологий, приобретает все большую важность для руководителей и владельцев бизнеса. Основная деятельность таких специалистов – это консультирование бизнеса по решению широкого спектра вопросов, связанных с информационными технологиями.
Как побороть страх публичного выступления? Что и как говорить о себе и своей компании? Каковы действенные инструменты для того, чтобы сделать выступление полезным и интересным? Вы сможете узнать от телевизионных психологов.
Если вы интересовались маркетингом, продвижением в интернете или написанием контента, вы должны слышать о технике сторителинга. Люди обожают историю. Именно поэтому бренды, использующие сторителинг в своей маркетинговой стратегии, имеют конкурентное преимущество над теми, кто этого не делает.
С началом полномасштабного вторжения наши земляки, которые находятся в Украине и за границей, живут в стрессе. Несмотря на все, заботиться о своем психическом здоровье украинцам нужно, ведь у нас еще много работы – нужно восстанавливать лучшую страну на Земле. Давайте подробнее рассмотрим взаимосвязь между стрессом и сном, а также как, улучшив сон, мы можем улучшить наше психическое здоровье.
Из-за многих факторов даже у самых производительных работников может исчезать интерес к работе. И в этом не всегда виноваты работодатели, однако чтобы не потерять сотрудника, именно они должны прийти на помощь.
Каждый год 3 декабря во всем мире и в Украине, в частности, отмечают День людей с инвалидностью. Этот день призван обратить внимание мирового сообщества на проблемы, с которыми ежедневно сталкиваются люди с особыми потребностями. И речь здесь не идет о пандусах или трудностях, с которыми сталкивается человек с инвалидностью, как только выйдет за порог собственного дома. Такие люди должны иметь равные права на образование, работу и развитие.
Подробнее
Пандемия, полномасштабное вторжение, блекаут – каждый раз нам кажется, что более неопределенной ситуации все не может быть. И каждый раз украинский бизнес быстро реагирует на вызовы и адаптирует работу к новым реалиям. В сложные времена особенно важна работа HR, который сможет быстро заметить изменения в настроении команды и предложить план действий направленный на поддержку сотрудников.