Мы живем в динамичном мире. Никто не может гарантировать, что профессия, востребованная на этот момент, останется такой же через 5 лет, пока вы или ваш ребенок получит высшее образование по этой специальности. А если вы решили готовить ребенка к поступению заранее: выбрали профильные курссы, дополнительные занятия по школьным предметам, прочтение соответствующей литературы и т.д., а на выходе получили профессию, которая никому не нужна?

Каждый из нас сталкивается со страхом и неуверенностью в определенных ситуациях, а одна из таких ситуаций – начало новой работы. Независимо от опыта и знаний, новая рабочая среда, незнакомые обязанности и коллеги могут вызвать чувство тревоги и неуверенности. Но не стоит позволять отрицательным эмоциям завладеть вами! В этой статье мы рассмотрим некоторые ключи к успешному преодолению страха новой работы.

Существует множество стратегий по развитию компании. Вы можете создать успешную культуру, вкладывая деньги в аренду лучших людей. Можете инвестировать в развитие критически важных навыков или просто выработать привычку быть продуктивными. Однако вам понадобится еще кое-что – отличное управление проектами. Без него, независимо от того, насколько вы производительны, можете оказаться в состоянии стагнации и тратить больше времени, чем нужно на меньшее количество видов деятельности.

Во время увольнения мы всегда думаем, что где-то за пределами этого офиса нас ждет желанная карьера. Однако иногда ожидания не совпадают с реальностью и уже со сладкой ностальгией упоминается компания, с которой так спешно пытались уйти. Некоторые работодатели категоричны: если вы уже уволились и выбрали другого, то пути назад нет. Остальные, напротив, с радостью готовы принять обратно работника, который точно знает все процессы и зарекомендовал себя как ответственный профессионал.

Мы живем в непростые времена, из-за постоянных стресов, чувствуем напряжение чуть ли не каждый день. Если вы когда-нибудь переживали периоды повышенной тревожности, то знаете, как сильно это может повлиять не только на физическое, но и психическое здоровье. Поиск способов сохранять спокойствие и расслабленность поможет предотвратить стресс, который может укорениться в вашей жизни.

Успешная работа в коллективе зависит не только от профессиональной подготовки. Зачастую на успех влияет ваше общение с коллегами. Так что если вы хотите быть оцененным и уважаемым сотрудником, необходимо уметь создавать приятную и гармоничную атмосферу в коллективе.

Успешность любой компании зависит от эффективной работы ее кадров. И именно привлечение и удержание талантливых специалистов являются ключевыми факторами, помогающими предприятию развиваться и оставаться конкурентными на рынке. В связи с этим HR-стратегии привлечения кадров постоянно эволюционируют и адаптируются к новым технологиям и вызовам, возникающим в современной бизнес-среде.

В мире, где изменения стали нормой, людям необходимо обладать способностью приспосабливаться и изменяться. И когнитивная гибкость — это ключевой навык, который помогает нам чувствовать себя уверенно в любых условиях, и добиваться успеха независимо от того, насколько сложна ситуация. Почему это умение столь важно сегодня и как его можно развивать, рассказываем ниже.

У идеального кандидата и настоящего профессионала хорошим должно быть все: от достижений до повседневных привычек. Целостный образ может нарушить любое поведение, заставить работодателя задуматься, как такой работник будет взаимодействовать с коллегами, захотят ли с ним общаться клиенты, не испортит ли он репутацию всей компании. Собрали вредные привычки, которые могут оставить вас без работы, или хотя бы заставят работодателя еще раз проанализировать, имеете ли вы преимущество над другими кандидатами.

Зависимость от работы, которую часто называют трудоголизмом, – это поведенческое расстройство, характеризующееся неконтролируемым желанием работать чрезмерно, часто жертвуя личной жизнью и межличностными отношениями. В данной статье, описаны типичные причины трудоголизма, являющегося разновидностью поведенческой зависимости, а также пагубные последствия, к которым он может привести, и терапевтические подходы, помогающие бороться с этой зависимостью.

Страница 9 из 33