В идеальном мире «рыба расцветает из головы». То есть, С-level менеджер или владелец понимает, что бизнесу нужно расти. А для того чтобы решить, куда именно и как, нужна стратегия. Вам повезло, если руководитель компании, где вы работаете, сам инициирует проведение стратегической сессии и привлекает к ней коллег.
Вы прошли все этапы собеседований, тестовых заданий и проверок и вот, наконец, желаемое предложение о работе в ваших руках. Однако вместо безумных радостей вас начинают терзать сомнения, закрадываются негативные мысли и выныривают «скелеты» из шкафа работодателя. Рассказываем о тревожных колокольчиках, которые укажут на нечестного работодателя на разных этапах поиска работы и побуждают вас бежать от такой компании и не оглядываться.
Специалисты по технологическим рискам – это аналитики, имеющие предметную область на стыке информационной безопасности, ИТ и управления рисками. Эффективное управление рисками, связанными с использованием информационных технологий, приобретает все большую важность для руководителей и владельцев бизнеса. Основная деятельность таких специалистов – это консультирование бизнеса по решению широкого спектра вопросов, связанных с информационными технологиями.
Как побороть страх публичного выступления? Что и как говорить о себе и своей компании? Каковы действенные инструменты для того, чтобы сделать выступление полезным и интересным? Вы сможете узнать от телевизионных психологов.
Если вы интересовались маркетингом, продвижением в интернете или написанием контента, вы должны слышать о технике сторителинга. Люди обожают историю. Именно поэтому бренды, использующие сторителинг в своей маркетинговой стратегии, имеют конкурентное преимущество над теми, кто этого не делает.
Последние несколько лет рынок труда постоянно меняется – меняется именно место работы сотрудников, а также ожидания от работодателей по поводу льгот и поддержки. Одним из заметных изменений является то, что многие компании теперь осознают, что их сотрудникам не нужно возвращаться в офис на полный рабочий день. Именно поэтому гибридный формат стал шагом вперед почти в каждой отрасли, где возможна отдаленная работа.
Google является самой популярной поисковой системой. Кроме того, компания имеет много сервисов и инструментов, которые позволяют экономить время, оптимизировать рабочие процессы и помогают зарабатывать. Специалисты https://digital-web.com.ua/ поделились полезными сервисами, которые помогут существенно помочь в реализации задач и упростить рабочие процессы вашему бизнесу.
Если вы когда-нибудь задумывались о менторстве, но не знали, с чего начать – эта статья для вас. Эксперты IT-команды NIX расскажут о преимуществах наставничества для опытных специалистов и какие первые шаги каждый может предпринять в качестве ментора.
С началом полномасштабного вторжения наши земляки, которые находятся в Украине и за границей, живут в стрессе. Несмотря на все, заботиться о своем психическом здоровье украинцам нужно, ведь у нас еще много работы – нужно восстанавливать лучшую страну на Земле. Давайте подробнее рассмотрим взаимосвязь между стрессом и сном, а также как, улучшив сон, мы можем улучшить наше психическое здоровье.
Из-за многих факторов даже у самых производительных работников может исчезать интерес к работе. И в этом не всегда виноваты работодатели, однако чтобы не потерять сотрудника, именно они должны прийти на помощь.
Подробнее
Каждый год 3 декабря во всем мире и в Украине, в частности, отмечают День людей с инвалидностью. Этот день призван обратить внимание мирового сообщества на проблемы, с которыми ежедневно сталкиваются люди с особыми потребностями. И речь здесь не идет о пандусах или трудностях, с которыми сталкивается человек с инвалидностью, как только выйдет за порог собственного дома. Такие люди должны иметь равные права на образование, работу и развитие.
Пандемия, полномасштабное вторжение, блекаут – каждый раз нам кажется, что более неопределенной ситуации все не может быть. И каждый раз украинский бизнес быстро реагирует на вызовы и адаптирует работу к новым реалиям. В сложные времена особенно важна работа HR, который сможет быстро заметить изменения в настроении команды и предложить план действий направленный на поддержку сотрудников.
Работодатели ценят инициативных сотрудников, но хорошо ли они относятся к тем, кто проявляет инициативу при поиске работы и первыми обращаются в компанию, даже если не видят там открытых вакансий? Или вы отправили резюме на замещение вакантной должности, а работодатель молчит. Как он воспримет ваше напоминание о себе: вы будете выглядеть кандидатом в отчаянии или наоборот подчеркнете свою настойчивость?
Вспомните школьные и студенческие годы – без конспектирования не обходилось. Многие профессии также требуют заметки, ведь они повышают эффективность работы и организованность сотрудников. О важности записи и основных методах пойдет речь в статье.
