Сабатикал практикуют многие мировых компаний (в основном ИТ-направления), чтобы обеспечить некоторым сотрудникам длиннее отдых от работы. В Украине такая практика пока не очень распространена и если случается, то скорее по инициативе сотрудника, который борется с профессиональным выгоранием. Разбираемся, что же такое сабатикал и почему он полезен, и для работодателя в частности.
Время от времени кандидаты и особенно кандидата на собеседованиях встречаются с дискриминационными, личными и оскорбительными вопросами. К сожалению, до сих пор не все работодатели знают, что такие вопросы не просто не вежливые - они запрещены законодательством и за них можно привлечь к ответственности.
Пандемия и локдаун 2020 принесли не только экономические потери, но и предоставили весомый толчок для развития сферы труда. Вопрос дистанционной работы во время карантина встал остро и критично, что и послужило причиной для быстрого внесения изменений в Кодекс: было определено понятие и определены основные положения дистанционной работы и гибкого режима рабочего времени. Как свидетельствуют социологические данные, такими нововведениями воспользовалось немало работников и работодателей: более 35% работников перешли на работу из дома.
Это случается с каждым. У кого-то по собственному желанию, у кого - по инициативе других, некоторые боятся этого как огня, а некоторые ждут с нетерпением. Сейчас мы говорим об увольнении. И хотя в сегодняшних реалиях желающих покинуть работу становится все меньше, все же считаем нужным рассказать о правилах увольнения, которые помогут остаться в выигрыше.
Она возникает внезапно, вы не готовы к ней и не знаете, как бороться. Вдруг ваше сердце начинает выскакивать из груди, ноги подкашиваются, а все тело окутывает безумный страх. Это все о паническую атаку. Чаще всего ее переживают молодые люди до 25 лет, а более склонны к таким расстройствам женщины. Разберемся, как психотерапевты характеризуют панические атаки и что советуют, чтобы избавиться.
Мы не представляем своей жизни без речи: используем слова для выражения чувств, в рабочей коммуникации, во время дружеских встреч или в конфликтных ситуациях. Слова с нами везде и всегда. Мы создали небольшой словарь профессионального сленга, чтобы специалисты разных отраслей могли понимать друг друга лучше.
Традиционно начинаем новый месяц из предложений для тех, кто начинает карьеру. В подборке представлены вакансии из разных регионов Украины, специальностей и отраслей от работодателей, которые ждут в свои команды амбициозных, целеустремленных, готовых учиться и развиваться.
Необходимо подписать важный контракт с бизнес-партнером? Нужно провести переговоры с иностранным клиентом? С чего начать, а главное - как получить желаемый результат и максимальную выгоду?
У вас есть вопросы по трудоустройству, зарплаты, аттестации, увольнения или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот - не уверены, законные ваши поступки по отношению к компании?
Мы попросим экспертов - ведущих специалистов в сфере трудового права - разъяснить спорные моменты.
Ни для кого не секрет, что HR-менеджер задает вопрос на собеседовании не просто так. Они позволяют узнать о сильных сторонах кандидата, его опыт и достижения, разоблачить ложь или слабые стороны. Но случается такое, что вопрос на собеседовании расходятся со здоровой логикой, сбивая поисковика с толку. Собрали самые распространенные нетипичные вопросы и описали их цель, чтобы рекрутер не смог застать вас врасплох.
Подробнее
Жизнь - очень динамичный процесс. В быту, на работе, в учебе мы ежедневно получаем свою порцию информации. Разная по своему происхождению и источниками, иногда насыщенная фейк и манипулятивным материалом, она существенно влияет на качество нашей жизни. А глядя на то, какими бурными показались предыдущие годы и год нынешний, информационный поток поражает, шокирует и пугает. Ухудшается настроение, а с ним и качество жизни.
Видеть человека в гневе - то еще зрелище ... Создается определенная ситуация, которая стала причиной взрыва, и вот имеешь дело с таким всплеском эмоций, невольно хочется уйти. Но не всегда это можно сделать. В нашем обществе существуют невидимые правила, по которым ты должен стать свидетелем или непосредственно «целью» гнева директора, коллеги, близкой или совсем случайного человека. И, казалось бы, такие целесообразные слова, вроде «успокойтесь, пожалуйста», должны исправить ситуацию, и на практике становятся триггером, действуют как красный на быка, усложняя реальность.
Высокая конкуренция на рынке труда, кризис и слухи о повторном введении жесткого карантина никак не поддерживают тех, кто остался без работы и вынужден ее искать. Ощущение тревоги снижают самооценку, уменьшают энтузиазм и как результат получаем кандидата, считает себя ни на что не способным - и ему не удается понравиться ни одному рекрутеру. Мы убеждены, что сохранять спокойствие крайне важно в любой ситуации, особенно при трудоустройстве. Поэтому собрали для вас советы, которые помогут чувствовать себя уверенно в бурные времена.
О том, что регулярные физические занятия приносят пользу вашему здоровью, настроению и вида, - не приходится. Но связь между спортом и успехом на работе? Почему множество известных бизнесменов с плотным графиком занимаются спортом при любых обстоятельствах? Решили выяснить, как все-таки занятия спортом влияют на работу вашего мозга, производительность и креативность.