Сабатикал практикуют многие мировых компаний (в основном ИТ-направления), чтобы обеспечить некоторым сотрудникам длиннее отдых от работы. В Украине такая практика пока не очень распространена и если случается, то скорее по инициативе сотрудника, который борется с профессиональным выгоранием. Разбираемся, что же такое сабатикал и почему он полезен, и для работодателя в частности.

Время от времени кандидаты и особенно кандидата на собеседованиях встречаются с дискриминационными, личными и оскорбительными вопросами. К сожалению, до сих пор не все работодатели знают, что такие вопросы не просто не вежливые - они запрещены законодательством и за них можно привлечь к ответственности.

Пандемия и локдаун 2020 принесли не только экономические потери, но и предоставили весомый толчок для развития сферы труда. Вопрос дистанционной работы во время карантина встал остро и критично, что и послужило причиной для быстрого внесения изменений в Кодекс: было определено понятие и определены основные положения дистанционной работы и гибкого режима рабочего времени. Как свидетельствуют социологические данные, такими нововведениями воспользовалось немало работников и работодателей: более 35% работников перешли на работу из дома.

Это случается с каждым. У кого-то по собственному желанию, у кого - по инициативе других, некоторые боятся этого как огня, а некоторые ждут с нетерпением. Сейчас мы говорим об увольнении. И хотя в сегодняшних реалиях желающих покинуть работу становится все меньше, все же считаем нужным рассказать о правилах увольнения, которые помогут остаться в выигрыше.

Она возникает внезапно, вы не готовы к ней и не знаете, как бороться. Вдруг ваше сердце начинает выскакивать из груди, ноги подкашиваются, а все тело окутывает безумный страх. Это все о паническую атаку. Чаще всего ее переживают молодые люди до 25 лет, а более склонны к таким расстройствам женщины. Разберемся, как психотерапевты характеризуют панические атаки и что советуют, чтобы избавиться.

Мы не представляем своей жизни без речи: используем слова для выражения чувств, в рабочей коммуникации, во время дружеских встреч или в конфликтных ситуациях. Слова с нами везде и всегда. Мы создали небольшой словарь профессионального сленга, чтобы специалисты разных отраслей могли понимать друг друга лучше.

Традиционно начинаем новый месяц из предложений для тех, кто начинает карьеру. В подборке представлены вакансии из разных регионов Украины, специальностей и отраслей от работодателей, которые ждут в свои команды амбициозных, целеустремленных, готовых учиться и развиваться.

Необходимо подписать важный контракт с бизнес-партнером? Нужно провести переговоры с иностранным клиентом? С чего начать, а главное - как получить желаемый результат и максимальную выгоду?

У вас есть вопросы по трудоустройству, зарплаты, аттестации, увольнения или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот - не уверены, законные ваши поступки по отношению к компании?

Мы попросим экспертов - ведущих специалистов в сфере трудового права - разъяснить спорные моменты.

Ни для кого не секрет, что HR-менеджер задает вопрос на собеседовании не просто так. Они позволяют узнать о сильных сторонах кандидата, его опыт и достижения, разоблачить ложь или слабые стороны. Но случается такое, что вопрос на собеседовании расходятся со здоровой логикой, сбивая поисковика с толку. Собрали самые распространенные нетипичные вопросы и описали их цель, чтобы рекрутер не смог застать вас врасплох.

Страница 30 из 33