Пандемия и локдаун 2020 принесли не только экономические потери, но и предоставили весомый толчок для развития сферы труда. Вопрос дистанционной работы во время карантина встал остро и критично, что и послужило причиной для быстрого внесения изменений в Кодекс: было определено понятие и определены основные положения дистанционной работы и гибкого режима рабочего времени. Как свидетельствуют социологические данные, такими нововведениями воспользовалось немало работников и работодателей: более 35% работников перешли на работу из дома.

Это случается с каждым. У кого-то по собственному желанию, у кого - по инициативе других, некоторые боятся этого как огня, а некоторые ждут с нетерпением. Сейчас мы говорим об увольнении. И хотя в сегодняшних реалиях желающих покинуть работу становится все меньше, все же считаем нужным рассказать о правилах увольнения, которые помогут остаться в выигрыше.

Она возникает внезапно, вы не готовы к ней и не знаете, как бороться. Вдруг ваше сердце начинает выскакивать из груди, ноги подкашиваются, а все тело окутывает безумный страх. Это все о паническую атаку. Чаще всего ее переживают молодые люди до 25 лет, а более склонны к таким расстройствам женщины. Разберемся, как психотерапевты характеризуют панические атаки и что советуют, чтобы избавиться.

Мы не представляем своей жизни без речи: используем слова для выражения чувств, в рабочей коммуникации, во время дружеских встреч или в конфликтных ситуациях. Слова с нами везде и всегда. Мы создали небольшой словарь профессионального сленга, чтобы специалисты разных отраслей могли понимать друг друга лучше.

Традиционно начинаем новый месяц из предложений для тех, кто начинает карьеру. В подборке представлены вакансии из разных регионов Украины, специальностей и отраслей от работодателей, которые ждут в свои команды амбициозных, целеустремленных, готовых учиться и развиваться.

Необходимо подписать важный контракт с бизнес-партнером? Нужно провести переговоры с иностранным клиентом? С чего начать, а главное - как получить желаемый результат и максимальную выгоду?

У вас есть вопросы по трудоустройству, зарплаты, аттестации, увольнения или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот - не уверены, законные ваши поступки по отношению к компании?

Мы попросим экспертов - ведущих специалистов в сфере трудового права - разъяснить спорные моменты.

Ни для кого не секрет, что HR-менеджер задает вопрос на собеседовании не просто так. Они позволяют узнать о сильных сторонах кандидата, его опыт и достижения, разоблачить ложь или слабые стороны. Но случается такое, что вопрос на собеседовании расходятся со здоровой логикой, сбивая поисковика с толку. Собрали самые распространенные нетипичные вопросы и описали их цель, чтобы рекрутер не смог застать вас врасплох.

Жизнь - очень динамичный процесс. В быту, на работе, в учебе мы ежедневно получаем свою порцию информации. Разная по своему происхождению и источниками, иногда насыщенная фейк и манипулятивным материалом, она существенно влияет на качество нашей жизни. А глядя на то, какими бурными показались предыдущие годы и год нынешний, информационный поток поражает, шокирует и пугает. Ухудшается настроение, а с ним и качество жизни.

Видеть человека в гневе - то еще зрелище ... Создается определенная ситуация, которая стала причиной взрыва, и вот имеешь дело с таким всплеском эмоций, невольно хочется уйти. Но не всегда это можно сделать. В нашем обществе существуют невидимые правила, по которым ты должен стать свидетелем или непосредственно «целью» гнева директора, коллеги, близкой или совсем случайного человека. И, казалось бы, такие целесообразные слова, вроде «успокойтесь, пожалуйста», должны исправить ситуацию, и на практике становятся триггером, действуют как красный на быка, усложняя реальность.

Страница 31 из 34