Поиск работы - всегда стресс. Особенно когда делаешь это впервые. Сотни просмотренных вакансий, десятки отзывов и собеседования, которые вызывают больше страха, чем сложный экзамен в университете. А в ответ - уже шаблонное «не хватает опыта работы на аналогичной должности».Сталкиваемся с классическим кейсом: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а чтобы приобрести опыт, нужно устроиться на работу. Ситуация неоднозначная, но точно не безнадежная.

Выигрывают всегда команды и четкая стратегия. Будь то спорт, то бизнес-вызовы. Продуктивный и эффективный тот коллектив, работа которого напоминает хорошо отлаженный механизм, где каждый знает свои возможности, понимает свои задачи и работает над их реализацией в гармонии с коллегами. Успешно выполнять работу - это не брать всю игру на себя, а работать в синергии с коллективом. Сила команды заключается в правильном сочетании навыков, перспектив и подходов к решению бизнес-задач.

Успешно сменить профессию - возможно, однако это требует усилий и профессиональной поддержки. Как перейти в другую профессию и при этом минимизировать возможные риски?
Проанализируйте ряд факторов, которые являются мотивом к смене профессии. Когда вы поняли, что так, как раньше, быть не может? А также будьте готовы, что изменение специальности требует:

Корпоративные вечеринки и праздники могут проводиться как среди хорошо знакомого вам коллектива, так и для того, чтобы познакомить работников из разных филиалов или даже компаний. Некоторые их боится, потому что нередко это - выход из зоны комфорта, а для некоторых это - простая формальность.Однако не стоит недооценивать подобные мероприятия.

Каждый день мы проводим в офисе 40% своего времени. Поэтому важно, чтобы пребывание на работе было комфортным. Уже давно прошли те времена, когда для работника в офисе важными были наличие освещения и отопления.

Вам кажется, что вы работаете с булером? Иногда вам страшно идти на офисную кухню, там вы можете встретить его? На вас постоянно повышают голос, оскорбляют, высмеивают в присутствии других или воруют идеи? Есть ощущение, что коллега следит за вами, чтобы в удобный момент публично ткнуть вас носом в ошибку? Если на один из этих вопросов вы ответили так - вероятно, вы столкнулись с буллингом.

Адаптация в новом коллективе пугает всех без исключения работников, но когда речь идет о руководящей должности, то страхов возникает гораздо больше. Первый месяц работы является одним из решающих для начальника. По результатам его труда определяется его будущее и отношение подчиненных. Поэтому адаптация руководителя в новом коллективе является не только вопросом психологического комфорта, но и профессиональной компетентности.

Citroen только что представил новую модель под названием C5 с пометкой X. В чем разница между Citroen C5 X и нынешним C5 Aircross? Все, кроме платформы EMP2, на которой он был создан. Ситроен предложил покупателям не только современный и большой автомобиль, который спустя много лет вернулся в средний класс, но и терминологические недопонимания.

В нем меньше места, чем в малолитражном авто, а под капотом работает мощный двигатель. Самый маленький двигатель имеет объем 5,7 л. За это огромная мощность и потрясающие возможности. Описание подходит для спорткара? Да, но на этот раз єто супер внедорожник. Представляем обзор на историю Hummer H1, который гордо носит звание — король бездорожья. Автомобиль Хаммер H1 это легенда и гордость американской армии.

Новый пежо 308 и первое что в нем заметно это новый логотип компании, модель приобрела электрификацию, и агрессивный дизайн. Так как сегодня в этом ритме работает большинство автомобильных компаний, данной тенденции следует и Peugeot, которая впервые сменила логотип перед премьерой нового экспортного хита модели 308. Новый peugeot 308 первая машина, которая гордо носит нового льва на капоте.

Страница 7 из 22