Что такое cyberslacking и как он влияет на производительность?

Сейчас cyberslacking получает распространение, поскольку компьютеры / другие гаджеты подключены к интернету, а без него нормальное функционирование рабочего процесса в компаниях представить трудно. В связи с тем, что многие компании используют соцсети в маркетинговых целях, работодателям сложнее определить, когда работник занимается своими делами, а когда - работает.

Cyberslacking - все ли так плохо?

Вполне естественно, что работодатели против частного использования сети в рабочее время, ведь считают, что сотрудники так уклоняются от работы. Однако если к нему подходить с умом, то cyberslacking может принести пользу.

Например, короткие перерывы могут помочь сотрудникам справиться со стрессом на работе и перейти от одной задачи к другой. Поэтому сами работники в нем ничего плохого не видят.

Основным методом управления cyberslacking - правильная дозировка, поэтому нужно контролировать время в сети. Например, поработали продуктивно 30 мин / 1:00, затем позволили себе расслабиться минут 10 - это вполне нормально.

Перерывы необходимы для здоровья, однако некоторые злоупотребляет ими и продолжает использовать интернет в рабочее время в личных целях вместо того, чтобы продуктивно работать.

Какую опасность несет cyberslacking для компании?

• Негативное влияние на производительность труда. Сотрудники отвлекаются и откладывают рабочие задачи, просматривая интернет, а значит - меньше времени уделяют работе, что влияет на доходы компании.
• Сотрудникам нужно больше времени, чтобы сосредоточиться на работе.
• Перспектива заражения вирусами и взлома хакерами. Поскольку работники пользуются ресурсами компании во время работы, сетевые системы могут стать уязвимыми к вредоносному программному обеспечению или других вторжений. Сотрудники обычно не знают уровня безопасности сайтов, на которые переходят, а также официальные сайты бывают вирусными, а это подвергает компанию опасности.

Какую опасность несет cyberslacking для работников?

• Тщетно использования рабочего времени может привести к тому, что вы не будете успевать выполнить запланированную работу и оставаться на работе допоздна, чтобы все успеть сделать. Поэтому вам нужно научиться контролировать время, проведенное в сети. Например, можете поставить напоминание на телефоне, если у вас с этим проблемы.
• Работодатель вам не доверяет и постоянно контролирует, согласитесь, это не очень приятно.
• Вас могут уволить, если злоупотреблять частным использованием сети в рабочее время. Это возможно в случае, если работодатель запрещает пользоваться интернетом в рабочее время в личных целях, а вы не прислушиваетесь к указаний и нарушаете их. В лучшем случае получите выговор.

Способы решения проблемы частного использования сети в рабочее время.

• Ограничение доступа к интернету.

Работодатели используют системы для ограничения или контроля доступа сотрудников к интернету. Например, блокируют веб-сайты, которые могут отвлекать сотрудников. Некоторые запрещает все веб-сайты, не имеющие отношения к работе, другие - выборочно.

• Установка тайм-трекера для учета рабочего времени работников.

Тайм-трекер - это категория компьютерного программного обеспечения, которое позволяет работникам, работающим за компьютерами, записывать время, которое они потратили на выполнение задач / проектов, а работодателям - их контролировать. Тайм-трекеры позволяют руководителю узнать, на что тратят рабочее время сотрудники и насколько они одновременно производительные, а самым специалистам - контролировать свое рабочее время.

• Некоторые работодатели прибегают к установке шпионского программного обеспечения на устройствах компании, однако этот метод незаконный!

Итак, cyberslacking имеет свои плюсы и минусы. Поэтому работникам следует ответственно подходить к такому, казалось бы, простого занятия - «ходить» интернетом, а работодателям важно поработать над политикой пользования интернетом в компании или создать кодекс поведения в интернете, это предупредит непродуктивность работников и не подвергнет компанию опасности.