Как HR-специалисту зарабатывать больше?

Идеи дополнительного дохода для HR-специалистов

Один из важных плюсов сертификата – официальное подтверждение, что вы – профессионал в своей сфере. Это может стать преимуществом при поиске как основной работы, так и дополнительного заработка, повысит потенциал заработка.

Пишите резюме для поисковиков

Как HR-специалист, вы владеете навыками, необходимыми для написания эффективного резюме. Хорошее резюме очень важно для прохождения собеседования на работу, поэтому люди готовы платить за такой навык. Это может принести хороший дополнительный доход.

Еще одним дополнительным преимуществом является то, что писать резюме можно отдаленно. Это идеальная подработка, поскольку вы можете работать над ним в свободное от основной работы время.

Напишите книгу или справочник для HR-ов

Специалисты HR постоянно ищут ценную информацию и новые способы повышения производительности и эффективности, а книги (электронные, в частности) являются популярным средством получения информации.

Прекрасная подработка, поскольку это источник пассивного дохода, вы не ограничены в количестве часов, в которые можете работать.

Создайте собственный HR-курс

Подумайте о том, чтобы обучать других с помощью специально разработанных курсов. Используя свой опыт в сфере управления персоналом, вы можете создать курс, предназначенный для ознакомления студентов/работников без опыта работы с определенными аспектами работы с персоналом.

Если вы хотите создать поток пассивного дохода, о котором впоследствии не придется беспокоиться, то создание собственного курса может быть лучшим вариантом для вас.

Проводите карьерные консультации

Работа консультантом становится все популярнее. Как HR-консультант, вы предоставляете свои навыки и знания, чтобы помочь компаниям пройти через весь процесс развития и совершенствования отдела кадров. Вы можете обратить внимание на следующие популярные консультационные платформы:

• Expert 360
• Clarity
• Talent Exchange

Однако помните, что консалтинг – это не схема быстрого обогащения. Компании будут сотрудничать только с теми консультантами, которым они доверяют и с которыми чувствуют себя уверенно, поэтому вам нужно будет приложить немало усилий, чтобы создать надежную репутацию. Как только вы зарекомендуете себя, результаты могут быть ошеломляющими.

Станьте карьерным коучем

Среди поисковиков существует достаточно большая конкуренция, а это значит, что многие готовы платить карьерному коучу, который поможет им сделать более прибыльную карьеру. Как карьерный коуч, вы проведете своих клиентов через ряд вопросов, разработанных, чтобы дать вам как можно большее понимание их профессионального опыта. Получив соответствующую информацию, вы создадите индивидуальный план карьеры, который поможет им достичь своих целей.

Когда дело доходит до коучинга карьеры, вы также должны быть в курсе текущего рынка труда. Будьте готовы постоянно проверять, что происходит в вашей отрасли, и при необходимости проводить глубокие исследования.

Как HR-специалист, вы, скорее всего, уже имеете опыт руководства сотрудниками по продвижению по службе, поэтому это хороший дополнительный доход, который базируется на ваших навыках.

Подумайте о рекрутинге

Рекрутинг на фрилансе становится популярным, поскольку все больше и больше процессов привлечения сотрудников проходит онлайн.

Рекрутинг как подработка особенно привлекателен благодаря универсальному характеру работы. Вы можете работать практически из любого места и в любое время, что делает его удобным даже тогда, когда вы работаете на основной работе.

Однако это не означает, что вам не нужно отлаживать связи. Несмотря на то, что большая часть рекрутинга проходит онлайн, вам все равно придется искать людей и формировать отношения, чтобы быть эффективным рекрутером.

Правила игры в рекрутинге постоянно меняются. Существуют сотни вебсайтов, платформ и сервисов, которыми могут пользоваться рекрутеры, поэтому вам нужно быть в курсе постоянно меняющихся событий в этой области. Чтобы добиться успеха, вам придется упорно работать.

Станьте репетитором

Поскольку все больше молодых специалистов учатся онлайн, появляется рынок опытных преподавателей по управлению персоналом.

Существует несколько способов войти в сферу репетиторства по управлению персоналом. Если вы заинтересованы в традиционных возможностях репетиторства, вы можете посетить следующие вебсайты:

• Chegg
• Wyzant
• Varsity Tutors

Для квалифицированных специалистов по управлению персоналом эти веб-сайты предлагают традиционные возможности репетиторства. Вы будете предоставлять индивидуальные консультации с помощью видео- или текстового чата своим клиентам, обычно студентам или молодым специалистам, только начинающим свой путь в карьере.

Берите фриланс-проекты

Ваши знания и опыт могут потребоваться для проектной деятельности как крупным, так и небольшим компаниям. Часто можно встретить вакансии со следующим содержанием: «Требуется рекрутер, HR-специалист на проектную занятость (удаленно)». Обращайте на них внимание.

Попробуйте себя в роли блоггера-инфлюэнсера

Соцсети вам в этом помогут. Это проверенный инструмент узнаваемости и продвижения собственного имени и услуг. Над контентом можно работать в свободное от основной работы время. Возьмите за правило рассказывать о своей деятельности каждый день (определите другую удобную периодичность для себя), делитесь результатами, «берите аудиторию с собой» на профильные мероприятия, покупайте рекламу. Так о вас узнают больше людей из круга HR, а это значит, что заинтересованные люди будут обращаться за консультациями и предлагать работу.

Выступайте на профильных мероприятиях

Это помогает развивать личный бренд, оставаться на слуху, быть в теме и курсе всех профильных новостей, расширить круг знакомств.