Как людям в почтенном возрасте перейти в новую профессию

Поэтому собрали все, что известно о трудоустройстве людей в зрелом возрасте, и подготовили чек-лист изменения их профессии.

Эйджизм на украинском рынке труда

Закон Украины «О занятости населения» отмечает, что трудоспособным лицам в возрасте от 16 до 60+ лет, государство гарантирует защиту от дискриминации в любом проявлении, в частности по возрасту. А в вакансиях Законом «О рекламе» запрещается открыто указывать желаемый возраст будущего работника. Однако на практике вероятность встретиться с эйджизмом - очень велика.

Работодатели, предпочитающих младшим специалистам, имеют стереотипные представления о лицах в возрасте. Мол, они не «дружат» с новейшими технологиями, не имеют актуальных мягких навыков, выполняют работу медленнее и вообще их мозг работает уже не так. Поэтому, если людям 50+ и удается найти работу, то, как правило, она низкоквалифицированная.

Но ученые убеждены, что люди с возрастом может и теряют определенные навыки, но в некоторых аспектах наоборот превосходят младших коллег. Так, исследования когнитивных способностей от сотрудников Массачусетского технологического института показало, что хотя после 35 лет ухудшается память, но эмоциональный интеллект выше у пожилых людей, а лучший словарный запас вообще имеют люди старше 70 лет.

Если к этому добавить еще активную жизненную позицию, желание постоянно учиться новому, поддерживать свое физическое и психическое здоровье, то работник предпенсионного возраста ничем не уступает младшему коллеге. Кроме этого такие сотрудники имеют большой опыт, реже меняют работу и ответственно относятся к своим обязанностям.

Как пойти не на пенсию, а в новую сферу?

Несмотря на то, что люди предпенсионного возраста редко освобождаются, все же они составляют немалую долю кандидатов на рынке труда. Часто и вообще используют 10 лет перед пенсией, чтобы наконец заняться тем, о чем мечтали всю жизнь. Но переход в новую сферу в почтенном возрасте - дело не из простых. Как же это правильно сделать?

Определите профессию.

Понятно, что для начала необходимо узнать, что предлагает рынок труда, определиться с профессией и оценить собственную предрасположенность к этой профессии. Например, вас заинтересовала удаленная работа копирайтером, но всю свою жизнь вы работали бухгалтером - оцените, не будет вам трудно в кардинально другой сфере, возможно, вы сможете подобрать себе что-то финансового направления. Не пугайтесь новых незнакомых вам профессий - узнайте о них больше и, возможно, вы найдете среди них что-то свое.

Получите образование.

Для получения общих знаний некоторых профессий достаточно пройти курсы или несколько мастер-классов. Но многие отрасли нуждаются фундаментального обучения, на которое нужно потратить немало времени и усилий. Выбирайте свою новую профессию и из этих соображений. Вам нужно обращать внимание на все возможные каналы обучения, подписываться на профессиональные каналы, читать соответствующую литературу. Не лишним будет завести знакомства с кем-то из представителей выбранной профессии - так вы сможете узнать о ее подводные камни и преимущества.

Настройтесь на статус новичка.

Часто специалистам с опытом трудно перейти в новую сферу из-за неумения подчиниться гораздо младшему руководителю или нежелание проходить весь карьерный путь с самого начала. Но без этого этапа не обойтись. Таким образом, даже если вы сами в течение 20 лет были руководителем - забудьте все и начните сначала. Вы - новичок, поэтому вам нужно учиться и достигать успехов, как в первый раз.

Подумайте о финансах.

Во время учений, стажировок и поиска новой работы, ваш доход будет равен нулю. Поэтому заранее позаботьтесь о средствах, на которые будете жить в этот период. Замечательно, если у вас есть возможность работать на старой работе и получать образование по новой специальности.
Заручитесь поддержкой близких. В такие тяжелые переходные периоды важно, чтобы родные разделяли ваше стремление к переменам. Ведь никакие цифры в паспорте не страшны, когда у вас верят близкие.