Как одеться на собеседование, чтобы получить работу?

Внешний вид и умение подобрать образ согласно ситуации тоже играют немаловажную роль. Ведь первую информацию друг о друге мы считываем в течение первых 30 секунд взгляда на человека и задолго до вербального общения. Сегодня собрали советы по внешнему виду кандидата, который успешно пройдет собеседование.

Деловой стиль или джинсы и свитшот?

Если вы до сих пор натыкаетесь на советы типа «деловой стиль в одежде – всегда хорошая идея для рабочего лука» и выбираете для собеседования белую блузу, юбку-карандаш и черные туфли на каблуке или костюм-тройку, то советуем копнуть глубже в этом вопросе.

Деловой стиль неожиданно может оказаться неуместным. Чтобы лучше выбрать одежду для первой встречи с потенциальным работодателем, нужно изучить соцсети и корпоративные сайты компании, просмотреть фото команд в целом и сотрудников отдельно, чтобы понять, какой образ лучше всего впишется.

Многие компании за свободный стиль одежды и сотрудники могут приходить в офис даже в спортивном костюме. Ведь на первом месте стоит комфорт работника, а не его привлекательный внешний вид. Особенно это касается сферы ИТ. Однако на собеседование лучше все же спортивный костюм не одевать, а выбрать, например, стиль или лаконичные силуэты.

Для творческих профессий подойдут яркие цвета, ассиметричный крой, неожиданные аксессуары.

Если вы решили одеться более официально, то лучше все же отдать предпочтение так называемому смарт-кежуалу. Женщина может одеть классическое платье умеренной длины, юбку или брюки с футболкой и кедами, джинсы и рубашку. То же касается и мужчин – одевайте штаны и базовую футболку, джинсы и рубашку.

Цветовая гамма одежды для собеседования

Работодатель, конечно, не будет разбирать ваш образ частиц и анализировать цвета. Но стилисты придерживаются мнения, что каждый оттенок способен производить разное впечатление на собеседника. Поэтому выбирать цветовую гамму в своем образе нужно с учетом этого.

Серый. Ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом и готовностью работать на результат. Но переизбыток серого не покажет еще больше вашего профессионализма, а может выглядеть скучным. Поэтому не одевайтесь в тотал серый и добавляйте яркие аксессуары.

Синий. Делайте ставку на этот цвет, если вы претендуете на руководящую должность. Синий ассоциируется со стабильностью, ответственностью, доверием, надежностью и авторитетом. Предпочитайте более сдержанные, а не яркие оттенки, чтобы не произвести впечатление авторитарного руководителя.

Фиолетовый. Больше всего подходит творческим кандидатам, с этим цветом ассоциируется креативность, оригинальность, уверенность в себе.

Неудачные решения в одежде для собеседования

• зеленый – производит впечатление неопытности и некомпетентности;
• красный, оранжевый и желтый – быстро утомляют собеседника и могут вызвать раздражение;
• блестки, рисунки, перенасыщенность цветов – могут произвести впечатление несерьезного человека.

Общие правила идеального образа для собеседования

Самое главное – одежда должна соответствовать поводу. То есть для собеседования все равно не подойдут вечернее платье и шорты с майкой. Ваш образ должен быть нейтральным и не привлекать слишком много внимания на себя, за ним не должны прятаться ваши компетенции.

Одежда должна идеально на вас сидеть и вы должны чувствовать себя в ней комфортно. Ведь если все время будете одергивать юбку или поправлять футболку, работодатель решит, что вы неуверенный в себе неврастеник.

Внешний вид имеет значение, однако точно не близок к решающему. Не уделяйте ему слишком много внимания, а лучше потратьте это время на подготовку к собеседованию.