Как отвечать на вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?»

Это верно, однако рекрутер может не оценить отказ ответить на этот вопрос. Сегодня собрали советы, как ответить, чтобы произвести хорошее впечатление на рекрутера и получить работу.

Зачем работодатели об этом спрашивают?

Не думайте, что вопрос слишком глупо для того, чтобы понять, подходите ли вы на конкретную вакансию здесь и сейчас. Ведь благодаря ему работодатель получает информацию относительно вашего уровня амбиций, отношения к жизни, самооценки и ее объективности. Также ответ на вопрос о карьерной перспективе через 5 лет покажет, чего вы хотите от работы и как собираетесь этого добиваться, есть ли у вас план действий и на каком этапе в этом плане находится вакантная должность.

Ответ на вопрос-прогноз говорит и о ваших целях и их долгосрочности, соответствии их целям и возможностям компании. Полезна она также и для самого поисковика. Ведь если вашей целью является развитие карьеры, а в компании не предусмотрен карьерный рост или улучшение экспертизы специалиста, здесь просто хотят закрыть вакансию как можно быстрее — это уже будет поводом для вас отказать такому работодателю.

Что отвечать?

Предсказать, кем вы будете через 5 лет – непросто. К тому же это предсказание должно соответствовать вашему нынешнему опыту и основываться на амбициях. То есть когда устраиваетесь джуном в SMM-отдел, а через 5 лет видите себя СЕО компании, то вряд ли рекрутер оценит положительно такой ответ.

Несколько советов, которые помогут лучше сформулировать ответ на этот вопрос:

Честность. Если вы стремитесь к росту – говорите об этом, если хотите работать на этом посту 5 лет без изменений – тоже не стоит скрывать. Честный ответ на этот вопрос позволит и вам, и работодателю получить то, что вы хотите.

Конкретика. Когда вы говорите, что через 5 лет хотите стать известными и успешными — это ничего не говорит о ваших профессиональных качествах и шагах, которыми вы этого добьетесь. Поэтому от абстрактного в этом ответе лучше перейти к конкретному.

Преданность профессии. Работодателю важно понимать, что он закрывает вакансию на длительное время. Поэтому важно объяснить, что этим делом вы планируете заниматься и через 5 лет и имеете цели в нем, которых планируете достигать.

Примеры ответов

Сразу отметим, что универсального ответа на этот вопрос нет. Она ведь будет зависеть от ваших карьерных целей и соответствия вакансии. Но даем несколько примеров ответов, которые могут помочь, или хотя бы вдохновить.

• «За 5 лет я планирую развиваться вместе с компанией, учиться новому, расширять зону ответственности и стать профессионалом своего дела».
• «Через 5 лет я хочу занимать руководящий пост. Считаю, что эта вакансия поможет мне получить необходимый опыт и навыки и впоследствии я смогу претендовать на повышение и сделаю компанию еще лучше».
• «Я буду продолжать развивать свои умения и надеюсь взять на себя больше ответственности. Планирую задержаться в этой компании надолго и развиваться».
• «Пока нет четкого плана, но точно знаю, что не буду стоять на месте. Буду учиться, вот, например, сейчас у меня запланированы вот такие курсы, которые помогут в моей работе на этом посту. Буду отдана работать на работодателя, который поверит в меня и увидит мои перспективы».

Примеры неудачных ответов

Примеры ответов, которые смогут точно провалить ваше собеседование.

• «Я планирую родить ребенка и наконец-то забыть об этой ненавистной работе до конца своих дней».
• «А нормальные вопросы будут? Я не знаю, что завтра будет, а вы про 5 лет спрашиваете!».
• «Открою собственное дело и перестану работать на дядю».
• «Закрою кредит и наконец-то смогу найти работу по душе».
• «Стану миллионером и куплю виллу на островах».

Не зацикливайтесь на словах, которые вы должны сказать. Главное – дать понять работодателю, что цели у вас общие и тогда желаемая работа – ваша.