Большинство компаний, работающих на иностранном рынке или имеют филиалы за рубежом, требуют от работодателей присылать резюме на английском языке. Так они сразу достигают двух целей: знакомятся с специалистом и оценивают уровень его английского.
Написание правильного резюме - одна из самых популярных тем, которые просят объяснить студенты онлайн-школы английского языка EnglishDom во время обучения в рамках курса «Английский для IT». По статистике нашей цифровой платформы ED Class, эта тема входит в топ-5 самых популярных тем во время онлайн-уроков с преподавателями и с использованием интерактивного учебника.
Поэтому наши эксперты компании решили рассказать, как правильно написать резюме на английском, чтобы его точно заметили.
Три главных условия для написания резюме
Помните, что через руки рекрутера каждый день проходят десятки резюме. Поэтому писать его нужно таким образом, чтобы его было комфортно читать именно HR-специалисту.
Важно! Резюме (Resume) и CV - это совершенно разные вещи для рекрутера. Будьте внимательны. Если украинские компании часто не обращают на эти нюансы внимание, то для западных это имеет значение.
CV или Curriculum Vitae - это максимально подробная хронологическая рассказ о вашем профессиональную жизнь. Все места учебы и работы, дополнительного образования и стажировки, научные достижения и публикации, награды, практика, достижение - указывать нужно все.
Резюме - это более краткое описание профессионального опыта. Обычно там указывают только 3-4 последних места работы, компетенции и личные навыки. Не лишним будет похвастаться рабочими достижениями, но это все. Не нужно описывать стажировки, практику, научные достижения и награды, а образование указывается максимально коротко.
Именно написания резюме мы разбираем. И здесь сразу надо отметить несколько основных правил:
1. Одно резюме - одна страница
Здесь причина максимально проста и практична. Одностраничное резюме удобно читать.
Вся информация о специалисте находится перед глазами, не нужно ничего искать. Такое резюме полностью помещается на экран компьютера, а если его распечатать - на один лист А4.
HR будет благодарным, если с вашим резюме ему будет удобно работать.
2. Один кандидат - одна желанная должность
Рекрутеры довольно скептически относятся к кандидатам, которые в резюме сразу указывают несколько желаемых должностей. Выглядит это, как человек кричит: «Я умею всего понемногу, возьмите меня хоть на какую-то работу».
Просто представьте, как в глазах HR-специалиста будет выглядеть следующее резюме:
Ivan Koval,
Python Developer, Android Developer, System Analyst, System Administrator, Copywriter, Web Designer, PR-manager.
Конечно, рекрутер только посмеется но не будет приглашать такого «мастера на все руки» на собеседование.
Если вы действительно хотите рассмотреть несколько различных должностей, то на каждую из них нужно делать отдельное резюме.
3. Внешний вид резюме - это важно
Рекрутер постоянно работает с резюме. Будьте уверены, что ему надоело читать полотна текста, которые никак не структурированы.
В ваших же интересах сделать так, чтобы резюме отличалось от большинства и было удобным в использовании.
Воспользуйтесь помощью специальных порталов, которые помогут структурировать резюме и сделать его визуально приятным. Вот несколько из них: Parchment, Sumry, Represent, CVMaker.
Структура резюме на 10 из 10
Рекрутеры советуют придерживаться стандартной структуры резюме. Это нужно, чтобы HR-специалист мог найти любую информацию о поисковика за секунды.
Резюме состоит из ряда независимых блоков. Разберем каждый из них на реальном примере.
Name and job position - имя и должность
Самым заметным во всем резюме нужно сделать имя поисковика и должность, на которую он (она) претендует.
Заранее проверьте, как правильно называется определенная должность в компании, куда вы хотите попасть.
Важно! В резюме нужно писать только имя и фамилию. Указывать отчество считается моветоном. Здесь работают именно языковые стандарты, ведь британцы и американцы почти никогда не пишут свои вторые имена. И читаются украинские отчество достаточно сложно.
Западном рекрутеру явно не захочется читать отчество «Вячеславович» (Viacheslavovych) или что-то похожее. Поэтому лучше без него.
Profile - Личная информация
И сразу - «личная информация» не означает, что в резюме нужно описывать свои хобби, жену (или мужа) и домашних любимцев.
Это только контактная информация, с помощью которой рекрутер сможет максимально быстро связаться с соискателем, чтобы пригласить на собеседование:
- Address
- Phone
Вот и все, что нужно указать.
Более того, сейчас в западных компаниях сохраняется тренд на «слепые резюме». То есть, в резюме не должно быть вообще никакой личной информации, которая может повлиять на выбор рекрутера. Семейное положение, наличие детей, возраст - это все лишнее.
Теперь по очереди.
Обратите внимание, что адрес на английском прописывается немного не в том порядке, украинский. Правильный порядок следующий: номер дома, название улицы, номер квартиры или офиса, город, индекс, страна.
21 Zelena street, Apt. 121, Kyiv, 03150, Ukraine.
В резюме допускается не раскрывать свой адрес. Достаточно лишь указать город проживания и улицу или район города. Это поможет рекрутеру понять, нужно ли будет вам переезжать, если выберут именно вашу кандидатуру.
Телефон стоит писать в международном формате:
+ 380 (93) 123-45-67
Обязательно укажите email и ссылки на аккаунт в Facebook. Большинство рекрутеров анализирует страницу поисковика в соцсетях, поэтому позаботьтесь, чтобы там не было никаких компрометирующих материалов.
Если есть страница в LinkedIn, ее можно добавить. Но это не обязательно.
Summary - Аннотация
Пункт важен, ведь именно он знакомит рекрутера с вами как с личностью. Однако почему-то его часто пропускают.
Аннотация похожа на «elevator pitch» - «речь в лифте». Когда на презентацию является лишь 10-15 секунд и за это время нужно заинтересовать собеседника.
В примере выше это выглядит так:
Перевод: Я специалист по CeX и Customer Experience, восхищаюсь своей работой и ищу новую перспективную должность, где я смогу ввести собственные последние наработки для поддержки клиентов и организации рабочего процесса. Как организована и исправна человек, я хотел бы обеспечивать грамотную поддержку и получать первоклассные результаты в динамичной компании, которая быстро развивается.
Описывать себя стоит коротко, желательно не более 50 слов.
Пишите простыми словами. Ведь в простых фразах меньше возможностей ошибиться. Не пытайтесь поразить рекрутера идеальным знанием английского - лучше поражайте опытом и навыками.
Experience - Опыт работы
Опыт работы важнее, чем образование. Поэтому его нужно описывать в начале резюме.
Важно: сначала описывается опыт работы в компании, идет последним по хронологии. То есть, должность, с которой поисковик только освободился, должен идти первой.
Структура самого блока должна быть такая:
- Название компании
- Название должности
- Компетенции и результаты
Последний пункт нужно расписать на 3-7 предложений. Что делали, за что отвечали, с какими задачами сталкивались, каких результатов достигли.
Задачи, которые вы выполняли в рамках своих рабочих обязанностей, нужно описывать с помощью герундия:
- Heading up the B2B corporate hospitality centre ... - Управляя корпоративным центром по приему B2B клиентов ...
А результаты - с помощью обычного Past Simple:
- I implemented new CeX processes which streamlined the department and improved «Client happiness» by 32%. - Я ввел новый процесс СeX, который улучшил работу отдела и повысил уровень удовлетворенности клиентов на 32%.
Поэтому рекомендуем перед написанием этого блока повторить правила написания герундия и сложных предложений с несколькими грамматическими основами.
Education - Образование
Если у вас есть высшее образование, его можно указать независимо от должности, на которую вы претендуете. Однако другие дополнительные курсы и программы следует указывать только если они действительно помогают лучше понять вашу экспертность и профессионализм в той сфере, где вы хотите работать.
Образование указывается всегда после опыта работы. Ведь именно опыт имеет большее значение.
И не нужно расписывать слишком подробно. Хватит только названия учебного заведения, лет обучения и факультета. Если есть, можно указать научную степень. Но это необязательно. Например:
Bachelor of Arts
Design faculty, 2010-2014
Kiyv National University of Culture and Arts
Skills - Навыки и умения
Все навыки искателя можно разделить и 2 большие группы: профессиональные и личностные. Их еще называют «hard skills» и «soft skills».
Если очень коротко, то hard skills нужны, чтобы качественно выполнять свою работу, а soft skills - чтобы работать как часть команды или проекту.
Профессиональные навыки в каждой профессии разные. Зато личностные - почти одинаковые. Поэтому советуем написать по 3-5 навыков из каждой группы, которые соответствуют именно вам. Замечательно, если в hard skills можно указать уровень владения определенными инструментами или навыками - как в примере. Но если нет - ничего страшного, пишите словами.
References - Рекомендации
В западных компаниях рекомендации - это важная часть корпоративной культуры. Ведь если работник хороший, то ему будут писать положительные отзывы и советовать его другим.
Рекомендации указывать в резюме не обязательно, но желательно. Единственный момент - указывайте контактные данные работодателя, чтобы при желании можно было действительно проверить, что рекомендация настоящая.
И еще важно - в сам текст резюме вставляйте только ссылки на рекомендации, а сами документы загрузите, например, на облако.
Вот и все. Резюме на английском - это короткая и очень информативная записка, полноценно характеризует искателя как специалиста. Там написано только то, что рекрутеру необходимо знать - и ничего лишнего.
Как видите, написание резюме на английском языке - это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Изучайте английский и успехов вам на собеседовании!
Как вернуться в рабочий ритм после отпуска? 
Где купить диваны в Киеве 
Какие макароны можно приготовить, если ждешь гостей 
Как бороться с отсутствием результатов у команды? 
Как выбрать чехол для iPhone 16