Как удачно перейти на новую работу?

Как сделать переход на новую работу успешнее?

Сообщите руководство об увольнении

После того, как вы примете решение о переходе на новую работу, напишите заявление об увольнении на текущем месте работы через две недели. В этот период постарайтесь сделать все возможное, чтобы завершить все свои незавершенные задачи. Если на ваш пост уже нашли нового человека, предложите ввести его в курс дел.

Продолжая приносить пользу компании за последние несколько недель, вы сможете пойти на хороших условиях. Сохранение этих связей является важной составляющей для получения рекомендаций или других возможностей трудоустройства в будущем.

Поддерживайте связь с новым работодателем

Отправьте электронное письмо новому работодателю перед началом работы. Спросите, есть ли что-нибудь, что вы можете сделать, чтобы подготовиться к работе на новой должности. Возможно, вам пришлют документы, которые нужно заполнить или учебные материалы для ознакомления. В этом письме задайте вопросы, которые у вас возникли. Например, узнайте о дресс-коде. Это сделает ваш первый рабочий день гораздо более комфортным.

Освежите свои знания

Хотя вы, наверное, искали информацию о своем новом работодателе, перед первым рабочим днем освежите свои знания. Просмотрите веб-сайт и страницы компании в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних объявлений и изменений. Вы также можете войти на страницу команды на сайте, чтобы познакомиться с новыми коллегами. Это может значительно облегчить запоминание имен, когда встретитесь с ними лично.

Представьтесь всем

В первый рабочий день постарайтесь быть очень приветливыми. Представляйтесь каждому, кого вы встречаете, стараясь быть приветливыми и дружелюбными. Когда вы слышите чье-то имя, повторяйте его вслух, чтобы запомнить. Например, если кто-то говорит: «Привет, меня зовут Иван!», вы можете ответить: «Приятно познакомиться, Иван!».

Прилагая усилия, чтобы запомнить имена и должности каждого, вы произведете хорошее первое впечатление.

Задавайте вопросы

Используйте первые несколько недель, чтобы узнать как можно больше о новой компании, отделе и своей роли. Не стесняйтесь задавать вдумчивые вопросы. Это не только ускорит процесс обучения, но и покажет новому работодателю, что вы проявляете инициативу в обучении.

Участвуйте в мероприятиях компании

Старайтесь участвовать в мероприятиях, проводимых вашей компанией. Корпоративные вечеринки, командные обеды и волонтерские выезды – прекрасная возможность познакомиться с коллегами. Хотя эти мероприятия не являются обязательными, они прекрасным способом построить сеть контактов и почувствовать себя более комфортно с членами команды.

Не отвлекайтесь от задач

Используйте первые несколько месяцев работы, чтобы показать работодателю, какой вы трудолюбивый сотрудник. Приложите усилия, чтобы завершить все обучение и постепенно брать на себя больше обязанностей. Убедитесь, что вы сосредоточены на своих задачах и выполняете работу вовремя.

Бросьте себе вызов

На первых этапах работы на новой должности может казаться, что ваша работа несколько сложна. Напоминайте себе, что это часть процесса обучения и что со временем станет легче. Когда вы испытываете трудности, воспринимайте это как возможность развить свои навыки и доказать, что вы способны выполнять эту работу. Как только начнете понимать нюансы своей новой работы, чувство того, что вы достигли желаемого, будет достойно всех усилий.

Сосредоточьтесь на настоящем

В начале вы будете скучать по бывшим коллегам и вспоминать прошлую работу. Вместо того чтобы ностальгировать, сосредоточьтесь на настоящем. Сейчас самое время сосредоточиться на налаживании новых связей и изучении того, как хорошо выполнять свою работу.

Советы по переходу на новую работу

Обращайтесь за советом

Встречайтесь со своими новыми коллегами, чтобы узнать нюансы работы в компании и должности. Спросите их, что вы можете сделать, чтобы добиться успеха на новой должности. Попытайтесь узнать больше о культуре компании. Просьба посоветовать – это хороший способ наладить отношения с новыми коллегами.

Проявите свою индивидуальность

Как новый человек, вам может быть сложно быть собой в течение первых нескольких недель работы. Попытайтесь быть уверенными, показать свою индивидуальность, так вы сможете быстрее наладить отношения с командой. Проявление вашей индивидуальности – это отличный способ для других познакомиться с вами и вашим стилем работы.

Делайте много заметок

Первые несколько недель работы носите с собой блокнот. Чем больше заметок, тем больше шансов вспомнить инструкции/советы, когда придет время выполнять задания самостоятельно.

Используйте свои навыки решения проблем

Хотя задавать вопросы очень важно, старайтесь выяснять некоторые вещи самостоятельно. Если вы считаете, что можете найти ответ на сайте или в учебных материалах, сначала загляните туда. Это хороший способ учиться самостоятельно, он показывает ваш уровень независимости.

Стройте отношения

Знакомство с коллегами является важной частью вашего успеха в новой должности. Попросите коллег выпить с вами кофе или пообедать. Во время общения задайте им вопросы, чтобы продемонстрировать свою заинтересованность.

Говорите доброжелательно о своем предыдущем работодателе

Покидая текущую работу ради новой, убедитесь, что вы оставляете ее на хороших условиях. Не сплетничайте с коллегами. Если у вас есть какие-либо пожелания к компании, поделитесь ими с менеджером по персоналу во время прощального собеседования. Доброжелательно отзываясь о своем предыдущем работодателе, вы продемонстрируете новым коллегам свой профессионализм и вежливость.

Помните, что переход на новую работу – это новый этап вашего развития. Будьте готовы к изменениям, сохраняйте позитивный настрой и открытость к новым возможностям!