Пятница, 19 марта 2021 12:54

Meta-skills: что это такое и как развить навыки новой эпохи

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Все уже привыкли к распределению навыков на hard и soft skills. Однако новая реальность меняет подходы и нужными становятся другие наборы навыков. Так, во времена неопределенности и быстрых изменений становятся популярными так называемые meta-skills. Разберемся, какие навыки называют цель, зачем они нужны в 2021 году и как их развить, чтобы стать востребованным кандидатом на современном рынке труда.

Meta-skills - это навыки, которые влияют на каждую сферу жизни и помогают вам усваивать новые умения.

Meta-skills в новой реальности

В 2020 году работники столкнулись с сокращениями, поэтому на рынке труда до сих пор наблюдается высокая конкуренция. Чтобы стать сильнее, нужно быстро адаптироваться. Не менее важно уметь усваивать новые навыки в технологическом мире меняется. Ведь те, кто в начале карантина не смогли разобраться с Zoom, оказались вне игры.

Для этого и нужны метанавичкы. Это раньше считалось, если вы получили образование, усвоили определенные знания, то в жизни вас ждет успех. Времена меняются, и в 2021 важно уметь адаптироваться к изменениям, которые внезапно могут накрыть весь мир, уметь перейти в другую профессию в кратчайшие сроки, быть межпредметные.

Навыки, к которым мы уже привыкли, называют временными, а meta-skills - постоянными. Например, знание английского - это hard skills, а вот способность изучать иностранный - это meta-skills. Если у вас развита эта метанавичка, то вам будет легко изучить другие языки, а такого специалиста хотят получить многие компании.

Пять meta-skills для успеха в новой эпохе

Обучение. Это самое основное умение. Способность к обучению нужна любому работнику в любой компании. Однако это не означает, что вы должны ходить на лекции по математике, которые ненавидите, чтобы прокачать этот навык. Обучение должно приносить и удовольствие, поэтому выбирайте те курсы, помогающие развиваться в своей сфере или осваивать смежную, но такую, что вам нравится. Старайтесь учиться постоянно: когда смотрите фильм, едете на работу, стоите в очереди в супермаркете - воспринимайте мир с профессиональной точки зрения и делайте для себя выводы.

Взгляд на перспективу. Эта метанавичка позволяет узнать о результате работы, когда его еще нет. Вы должны уметь смотреть на мир глазами другого человека - конечного потребителя. Если вы менеджер по продажам, то есть видеть товар, как клиент, который его приобрел и пользуется им: как товар облегчил ему жизнь? Если вы разовьете это умение, то сможете предвидеть реакцию клиента, коллеги, руководителя и т.д. по всему, что планируете сказать им.

Социальный интеллект. К этой сборной навыки принадлежат умение межличностного общения, способность делать выводы не только на основе сознательных решений, а уметь копнуть глубже. Социальный интеллект поможет лучше работать в команде, без личного общения, а только за онлайн-взаимодействия, и быстрее находить правильные решения без больших умственных и временных затрат.

Дизайн-мышление. Американский писатель Марти Ноймайер говорит: «Дизайн-мышление - это генеративный подход к решению проблем. Другими словами, вы не находите ответов, а создаете их ». То есть этот навык связана с созданием уникальных решений, продуктов и т.д., которых не было до сих пор. Именно так можно завоевать клиента в новую эпоху - показать ему то, чего он не видел. Именно такие решения становятся антикризисными в ведении бизнеса.

Устойчивость. Многие команды потерпят провал из-за того, что кажутся после первых же неудач. Но в кризисные времена нужно мыслить иначе, нужно быть устойчивым, потому что никто не знает, шторм может накрыть нас уже завтра. Позволяйте себе экспериментировать, чтобы найти правильные решения, - это поможет развивать устойчивость и быстрее получить желаемый результат.
Любые события, которые мы не способны контролировать, выбивают из колеи. Поэтому метанавичкы важны не только для решения рабочих задач, они помогут вам справиться с меняющимся жизнью в целом и научиться правильно его воспринимать.

Прочитано 40 раз

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены