Пять шагов к правильному увольнению

Остаться друзьями

Самое важное при увольнении - не испортить отношения с компанией. Вы никогда не знаете, как и с кем в дальнейшем могут пересечься ваши карьерные пути. Поэтому важно остаться в хороших отношениях с руководителем, коллегами и партнерами. Если ваше увольнение связано с конфликтной, эмоциональной ситуацию - залучиться поддержкой родных и друзей и не давайте волю своему гневу. Ведь прощальная ссора может поставить крест на вашем успехе.

Не стоит также винить себя за постоянных ссор в коллективе. Ученые отмечают, что в основном в офисных войнах нет ничего личного для сотрудников. В каждой компании конфликты занимают свое место и выполняют свою роль. С большей вероятностью на новом месте вам удастся избежать вечных ссор и чувство напряженности.

Перед увольнением также важно пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, чтобы оставить о себе хорошее впечатление. Обязательно напишите прощальное письмо: выразите благодарность коллегам и руководителю и надежду на дальнейшее сотрудничество. Для развития карьеры лучше иметь как можно больше контактов в своей сфере.

Передать дела

Увольнятся, забирая с собой контакты партнеров, важные документы и все, что поможет вашему преемнику на работе, - недопустимо. Идеально, если к увольнению вы сможете закончить все свои дела или передать их тому, кто вас заменит. Не лишним будет подсказать преемнику нюансы работы, составить для него ключевые инструкции по работе. Так вам удастся избежать лишних конфликтов и показать свой профессионализм, а значит еще раз закрепить впечатление о себе.

Известите о своем увольнении партнеров и клиентов: напишите письмо с благодарностью за сотрудничество и сообщите, кому теперь им необходимо будет обращаться.

Позаботиться о подушке безопасности

После освобождения нужно быть готовым, что на некоторое время вы останетесь без привычного дохода. Даже если вы сразу переходите на новое место - выплаты заработной платы могут быть запоздалые либо не такого уровня за испытательный срок. А об увольнении без перспективы новой работы не приходится.

В ваших сбережениях должна быть сумма, эквивалентная расходам за три месяца, а еще лучше - за полгода. Таким образом вы сможете продержаться, пока найдете работу и не нужно будет соглашаться на абы что. Если у вас нет такой подушки, то свое решение об увольнении надо начинать с просмотра расходов и откладывание сбережений. Лучше всего это сделать, проанализировав несколько последних месяцев и выделив те расходы, от которых можно отказаться, или те, которые можно заменить на менее стоимостные.

Обновить резюме

Почти каждое увольнение влечет за собой поиск новой работы, а для этого вам нужно идеальное резюме. Заранее обновите свое резюме на robota.ua: сделайте акцент на том, что вам удалось сделать и чего достичь. Напомним, что отныне каждый поисковик, который размещает резюме на robota.ua, может добавить в него «Цифрограм» - электронный сертификат национального теста на цифровую грамотность.

Подпишитесь на рассылку вакансий и откликайтесь на наиболее интересные за некоторое время до предполагаемой даты увольнения. Если работодатели в течение длительного периода не реагируют на ваше резюме, возможно нужно будет изменить свой подход к поиску работы - здесь рассказываем как.

Сделать вывод и сформировать цель

Важно не просто бездумно освободиться, забыть о предыдущей работе и как можно быстрее перейти на новую, а сделать события в своей жизни ценным опытом. Проанализируйте плюсы и минусы на предыдущей работе, Выделите, почему вам удалось научиться, а что бы вы хотели избежать в дальнейшей работе. Сформируйте свои пожелания к следующей компании и уверенно шагайте к достижению целей.