Удачное начало на собеседовании
Произвести впечатление о себе нужно еще из телефонного разговора с HR-специалистом - пусть знают, с кем имеют дело. Возьмите в рот самый большой бутерброд и отвечайте на вопросы, не отрываясь от трапезы. Ни в коем случае не перевозите разговор только потому, что находитесь в метро: пусть рекрутер не выдумывает, все там хорошо слышно. Также стоит несколько раз переспросить, кто к вам звонит и что это вообще за компания такая.
Пунктуальность на собеседовании
Если телефонный разговор не испугала рекрутера и вас все же пригласили на собеседование, то вы просто обязаны на нее опоздать. Расскажите, что вы севере гуляли в клубе и просто не смогли встать с постели вовремя, работодатель это точно поймет. Идеально, если ваше похмелье будет видно и слышно за километр. О таких работников мечтают все. Также вы можете позвонить за 5 минут до начала собеседования и объяснить, что очень заняты или вообще забыли об интервью, и перенести его на другое время, а потом снова не прийти, только уже без объяснений.
Одежда на собеседовании
Забудьте о дресс-коде и хорошие манеры. Спортивный костюм и старые кеды - эта одежда просто создан для собеседования. К рекрутера сразу обращайтесь на «ты», ведь ровесники. И вообще забудьте о любых условности и предложите работодателю выйти «в курительную» и провести собеседование там.
Поведение на собеседовании
На собеседовании постоянно теребит что-то в руках, трепещите как перед экзаменом в страшного преподавателя в университете, и ни в коем случае не улыбайтесь. Каждую фразу начинайте с «эээ ..», «нууууу ...», «ммм ...». Чаще отвечайте на вопрос: «Не знаю». Да и вообще подумайте, зачем вы пришли сюда, ведь вокруг столько умных людей, кому вы нужны? К тому же на хорошую работу можно попасть только по знакомству, и это давно всем известно.
Опыт на собеседовании
Рассказ о себе начните по образованию, обязательно расскажите как вы не хотели учиться, все время прогуливали пары и едва закончили университет, и то с помощью взяток. Далее предоставьте информацию о своем прошлом опыте: здесь нужно сообщить работодателю, что все ваши предыдущие начальники тираны, коллеги - бездельники, интересных задач вы никогда не получали, деятельность компании презирали и вообще любили в своей работе только конец дня и отпуск.
Зарплата на собеседовании
Не забудьте рассказать работодателю о личных проблемах, о том, насколько переплачиваете за новенький iPhone в кредит, о последней ссоре с женой, о дорогой частный садик и неправомерные поборы на шторы в школе. Пусть знают, что вам нужна большая заработная плата на решение всего этого.
Смартфон на собеседовании
Ни в коем случае не выключайте звук на телефоне. Во-первых, пусть все услышат новую песню Олега Винника, когда к вам позвонит супруг. А во-вторых, если вы не ответите на звонок, то произойдет что-то ужасное. Поэтому обязательно возьмите трубку и расскажите собеседнику все необходимое, а собеседование никуда не денется. Не скрывайте телефон далеко, ведь, если рассказы эйчара окажутся скучными, вы сможете развлечься, просмотрев Stories своей одногруппницы.
Знания на собеседовании
Вас спросили, что вы знаете о компании? В смысле? Почему вы вообще-то должны о ней знать? Ведь это ваше шестое интервью на этой неделе. Какая разница, что за компания и чем она занимается, чтобы работы было меньше и деньги платили. Так и скажите рекрутеру.
Дополнительные вопросы на собеседовании
Когда HR-специалист интересуется, есть ли у вас вопрос к ним, то сразу же спрашивайте о заработной плате, бонусы и социальный пакет. Ведь это самое главное. Для разнообразия можете спросить, когда ближайший корпоратив, и будет на нем алкоголь. Лучше эти вопросы может быть только ваше: «Я не знаю. Пожалуй, я пойду ».
Соцсети на собеседовании
Напоследок, чтобы добиться нужного эффекта, позаботьтесь о своих соцсети. Публикуйте там больше Селфи в зеркале, фотографируйтесь в рабочее время и покажите, как круто вы отдыхаете. Вы можете подписать свои фото нецензурными словами, ведь они лучше всего могут выразить ваши мысли и произвести впечатление на работодателя.
Надеемся, что у вас не возникнет необходимости применять эти советы на практике и вы тщательно будете готовиться ко всем собеседований, чтобы сделать их успешными и не стать объектом для анекдотов в HR-специалистов.