Что такое «умение работать в команде»

Что такое умение работать в команде Что такое умение работать в команде

Выигрывают всегда команды и четкая стратегия. Будь то спорт, то бизнес-вызовы. Продуктивный и эффективный тот коллектив, работа которого напоминает хорошо отлаженный механизм, где каждый знает свои возможности, понимает свои задачи и работает над их реализацией в гармонии с коллегами. Успешно выполнять работу - это не брать всю игру на себя, а работать в синергии с коллективом. Сила команды заключается в правильном сочетании навыков, перспектив и подходов к решению бизнес-задач.

Каждый занимается тем, что умеет делать лучше всего, а недостатки навыков компенсируются коллегиальными усилиями.

Работа в коллективе вдохновляет, повышает мотивацию и взаимной ответственности, создает среду, где люди учатся друг у друга, а главное - используют эти знания в интересах бизнеса.

Поэтому, командоориентованисть - это soft skill из списка «обязательно». Независимо от направления деятельности и уровня должности. Разбираемся, что это такое, почему это важно, всем это нужно.

Командная работа. Как это?

Компании ожидают от сотрудников слаженной коллективной взаимодействия, которая позволит эффективно достигать поставленных бизнес-целей. Члены команды дополняют друг друга, плавно меняются ролями, находятся «на одной волне», четко подхватывают и продолжают идеи коллег.

Успешный командный игрок - тот, кто:

  • Быстро адаптируется к коллективу и легко приспосабливается к общему ритму.
  • Всегда остается объективным, конструктивным, неконфликтным.
  • Умеет слушать других, быть гибким, грамотно убеждать коллег в правильности своей позиции.
  • Не боится критиковать, может признать свою неправоту и поддержать идею коллеги.
  • Создает атмосферу уважения, взаимопомощи, вдохновляет членов команды.
  • Помогает другим и умеет принимать помощь.
  • Избегает деструктивных споров, умеет сглаживать конфликты, готов идти на компромисс.
  • Управляет своими эмоциями и абстрагируется от личных симпатий и антипатий.
  • Строит свой график и планирует нагрузки в соответствии с общих планов и с учетом всех сроков.
  • Не ставит свои амбиции выше интересов компании.

Командная работа - это не только об общей атмосфере в коллективе. Это об эффективном взаимодействии, грамотное делегирование, налаживание продуктивного сотрудничества.

Почему умение работать в команде важно ?

Команда - это всегда о внутренние цели, связанные с развитием группы в целом и каждого ее участника в частности, вот что значит работать в команде. Поэтому, кто нужен команде? Ответ очевиден - тот, кто будет способствовать ее развитию. А благодаря чему это достигается? Благодаря прогрессивным, взвешенным и своевременным решением.

Для поиска лучших способов решений нужны разные, противоречивые, полярные мнения. Нужны сомнения и споры, адский обмен взглядами и коллективный брейншторм, множество идей и столько же «нет» на каждую из них. И для этого нужны те, кто имеет свою позицию, кто готов отстаивать ее и не соглашаться с другими. Те, кто будет открывать новые ракурсы и показывает ситуацию с других сторон, замечать детали и выявлять ошибки.

Командная работа - это не идиллия и отсутствие дискуссий. Если все участники мыслят одинаково, думают как один, быстро находят компромисс, поддерживают нейтралитет и со всем всегда соглашаются, то это коллектив, в котором все, кроме одного, излишни. А умение работать в команде - это умение всегда оставаться конструктивным, дискутировать, но не доводить до разрушительного конфликта, вместе искать сильные решения, проявлять уважение к другим и вызвать уважение к себе, вот что значит работать в команде. 

Истина - в дискуссии. А секрет сильной команды - в взаимодополнении, беспрекословном уважении и перманентном развития. Аксиома, которая работает без исключений.

Умение работать в команде не для всех

Последнее, но не менее важное, - понять самому: командный вы игрок или профессионал-одиночка. Есть те, чья работа предполагает определенную автономность, где необходимо принимать самостоятельные решения и достигать индивидуальных результатов. Неумение или нежелание работать в команде не делает вас плохим специалистом. Впрочем, никогда не поздно работать над собой и вжиться в амплуа «один за всех».

Но помните, какой он - портрет идеального командного игрока. Это не тот, кто со всем согласен, кто не «тянет одеяло на себя». А инициативный, активный, емпатийний. Тактичный, но настойчивый. Тот, кто всегда стремится к консенсусу, но умеет конструктивно критиковать; готов идти на компромисс, но может отстаивать свою позицию. Тот, кто развивает. Себя, коллег и компанию.

Секрет успеха прост. Оставайтесь верными себе и проявляйте уважение к другим - и вы станете игроком команды-победителя.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены