Декретный отпуск по закону.
Законодательство Украины говорит, что в декрет может идти не только мать ребенка, но и другие родственники. Согласно ст. 179 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) и ст.18 Закона Украины «Об отпусках», взять декретный отпуск по уходу за ребенком могут: мать, отец, дедушка, бабушка, опекун или другие родственники. К тому же такой отпуск можно использовать как полностью, так и частично. То есть отец и мать могут разделить ее пополам.
Работодатели не имеют законного права отказывать отцу, что изъявил желание уйти в декретный отпуск. За ним так же должны сохранить рабочее место и время, проведенное в декрете, засчитывается в трудовой стаж. Если же работодатель отказывает мужчине в оформлении декретного отпуска, то необходимо такой отказ оформить письменно и оспаривать его в суде.
Для оформления декретного отпуска мужчине необходимы лишь заявление о предоставлении такого отпуска, свидетельство о рождении ребенка и справка с места работы мамы о том, что она в декрет не пошла. Но главное, что нужно - желание мужчины во время отказаться от своей карьеры и взять на себя все обязанности по воспитанию и уходу за маленьким ребенком, а еще умение его противостоять стереотипам, которые засели в нашем обществе.
Украинские власти пока никак не стимулируют мужчин делить с женой радости и трудности декретного отпуска. Тогда как в некоторых европейских странах наоборот предоставляют мужчинам обязательные дни для отпуска по уходу за детьми. Так, в Швеции отец берет 60 дней декретного отпуска, за которые еще и получает зарплату. В Германии папа имеет право уйти в декрет на три года и за это время получать около 75% от заработной платы. В Испании, если человек заменяет жену в отпуске на десять недель, то получает свою зарплату в полном объеме.
Мужской декретный отпуск в реальности.
На практике украинские мужчины не спешат быть равноправными с женщинами в детских вопросах. Согласно опросам, 60% мужчин считают, что в декретный отпуск должна идти именно женщина. Так и происходит на практике: женщины больше заботятся о маленьких детей. Более того, во время болезни ребенка с ним дома остается каждая вторая мать, тогда как родителей, идут на больничный, - только 2%.
Некоторые мужчины не очень знакомы с законодательством и думают, что право уйти в декретный отпуск имеет именно женщина. А мужская же роль сводится к обеспечению семьи. Даже если заработная плата женщины на момент рождения ребенка выше, чем у мужчины.
Сергей, ребенку 2,5 года: «У нас с женой не стоял вообще вопрос, кто должен идти в декрет. Возможно, если бы она зарабатывала больше, то нужно было бы задуматься, кому выгоднее оставить свою работу. Однако даже не знаю, как бы я справился со всем в начале. Сейчас жена работает дома, а сын скоро пойдет в садик. Поэтому вопрос декретного отпуска у нас опять имеет одно решение».
Отцы, которые все же решили на некоторое время посвятить себя исключительно ребенку, в основном не идут в декрет на все три года. Они сталкиваются со многими трудностями, в основном стереотипными, и переносят декретный отпуск морально тяжело. Мужчины, которые сменили жену на этом посту делятся, что мамы на детских площадках всегда смотрели на них настороженно и при всех критиковали методы воспитания или ухода за ребенком.
Времена меняются и гендерные стереотипы небольшими шагами идут из нашего общества. Но привлечение отца к воспитанию ребенка до сих пор во многих считается чуть ли не подвигом. Равномерное распределение обязанностей по уходу за ребенком или домашнего хозяйства между супругами должен стать новой нормой, что значительно уменьшит процент.