Как спланировать выход из декретного отпуска?

Признаки, что вы готовы заканчивать декретный отпуск

Ошибочным признаком выхода на работу может считаться усталость от рутинной деятельности в декрете, однообразии и недостатке общения. У вас может появиться резкое желание что-то изменить в этой жизни и может показаться, что возвращение на работу именно то, что вам сейчас необходимо. Ведь оно поможет и сменить картинку, и сферу деятельности, и даст вам возможность общаться не только о подгузниках и детском питании. Это все правда, но стоит отдать себе отчет в том, что работа даст вам дополнительную нагрузку и вряд ли снимет усталость или добавит сна.

Так как же понять, что ваше желание окончания декрета не продиктовано эмоциональной усталостью, а действительно ко времени?

• Оцените время. В течение недели фиксируйте, чем вы занимаетесь и сколько времени на это тратите. Так вы поймете, есть ли у вас свободное время, которое можно посвятить работе (если вы, например, рассматриваете работу из дома вместе с ребенком). Возможно, на какую-то важную задачу вы тратите слишком много времени и не можете от этого отказаться или сократить, а может, наоборот, вы проводите его в соцсетях или можете работать во время прогулки с ребенком.
• Помощь. Сможет ли вам кто-нибудь помочь разделить часть обязанностей, связанных с уходом за ребенком? Возможно, часть дел закроет партнер, еще с частью поможет кто-то из родственников или вы можете взять няню, которая полностью заберет малыша на себя. Если ваш ребенок уже достиг возраста, разрешенного для детсада, то оцените также, кто его будет отводить и забирать, как будет распределяться ваше время, когда он заболеет и т.д.
• Финансы и профессиональное развитие. Проанализируйте, выгодно ли вам финансово возвращаться на работу, например, если вам нужно еще оплачивать няню или частный садик, другие расходы, связанные с выходом на работу. Так же с профессиональным развитием — ваше возвращение на работу не должно быть безысходностью, вы должны извлечь из этого пользу, путь к развитию карьеры.

Как побороть страхи и принять решение о выходе на работу?

После длительного отпуска естественны страхи, которые вы забыли, выпали из ритма или потеряли какие-то навыки. А к этому добавляются волнения за ребенка и его адаптация к новому этапу жизни без мамы или папы. Поэтому корить себя за нерешительность или сомнения точно не нужно.

К тому же вы можете понять, что додекретная работа больше вам не подходит — там могут быть строгие графики без возможности работать дома, а с ребенком здесь будет тяжело, или ваш офис находится очень далеко от дома и после работы вы не успеете забрать ребенка с садика и т.д.

Не стоит возвращаться на старую работу, если понимаете, что переросли ее еще до декретного отпуска только потому, что вам страшно отправляться на рынок труда. А ведь прогрессивные работодатели хорошо относятся к людям после декрета. В них видят ответственных сотрудников, которые не покинут работу из-за невкусного кофе, у них есть эмоциональная зрелость и стрессоустойчивость, они могут работать в режиме мультизадачности и не опускают руки по пустякам.

Какие вопросы помогут лучше понять ваши потребности:

1. Какие условия работы будут для меня комфортными?
2. Какой уровень должности я хочу иметь?
3. Что мне даст эта работа? Какое развитие, новые навыки?
4. Что стало результатом моей работы?
5. Какие плохие сценарии при выходе на работу я вижу? Как их можно избежать или что делать после того, как они произойдут?

И главное — не забудьте себе дать откровенный ответ: действительно ли это ваше желание или выход на работу вам навязывают окружающие/общественные стереотипы. Только при собственном взвешенном желании у вас все удастся и вы получите удовольствие от новой роли.