Отец в декрете: новые права мужчин в воспитании детей

В подавляющем большинстве в обществе бытует мнение, что именно мать после рождения ребенка должна ухаживать и воспитывать его. Часто мужчины зарабатывают больше, поэтому и экономическая мотивация подталкивает семьи к распространению именно материнского ухода за новорожденными детьми. Но из каждого правила бывают исключения.

• Декрет для мужчин и ключевые новации Закона
• Декретный отпуск для отца в Украине
• Декрет для отца в Украине - последние законоведения

Итак, если именно отец изъявляет желание заменить мать в уходе за ребенком и его воспитании, он получает дополнительные возможности для реализации такого права.

Декрет для мужчин и ключевые новации Закона

• Работодатели могут устанавливать за свой счет сокращенную продолжительность работы не только для женщин, у которых есть дети до 14 лет. Или ребенок с инвалидностью, но и для мужчин, имеющих таких детей. Это же касается матерей / родителей, которые являются одинокими.
• В декрет для мужчин вводится новый одноразовый отпуск в связи с рождением ребенка (до 14 к. Д), которая предоставляется, если это:

1. мужчины, жены которых родили детей;
2. папа ребенка, который с ее мамой официально не женат (условие - вместе живут, ведут совместный быт, имеют общие права, обязанности)
3. бабушки / дедушки / другие совершеннолетние родственники, которые фактически ухаживают за детьми, мама / папа которых одиноки.

Воспользоваться таким отпуском может только один из вышеуказанных граждан. Если отец воспользуется таким правом, баба или дед получить такой отпуск не смогут.

Декретный отпуск для отца в Украине

Декрет для отца предоставляется работодателем на основании письменного заявления, в котором заявитель должен определить конкретную продолжительность отпуска в пределах максимальной (14 дней). Гражданин, получивший отпуск при рождении ребенка, должен предоставить работодателю копии документов, необходимые для госрегистрации рождения ребенка / свидетельства о рождении в течение 30 к. Д. Со дня начала отпуска.

• Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до достижения им 3-х гг. Сейчас может папа наравне с мамой.

В отличие от порядка, существовавшего ранее, отцу не придется доказывать факт прекращения матерью отпуска по уходу за ребенком и выход на работу.

Часто это было невозможно, если иметь до рождения ребенка не была наемным работником, училась на дневной форме обучения или служила. Прежде всего это касалось женщин, зарегистрированных физлицами-предпринимателями / самозанятых гражданок, которые не могли предоставить справку с работы о завершении отпуска.

• В декрете для мужчин, наряду с мамой пока папа может воспользоваться частично оплачиваемым отпуском / отпуском без сохранения зарплаты по уходу за ребенком, если у него есть соответствующие основания, предусмотренные ч. 4 или 6 ст. 179 Кодекса.
• В период отпуска по уходу за ребенком родитель может работать на условиях неполного рабочего времени и дома.
• Дополнительный отпуск сотрудникам, имеющим детей / совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подкрепленный. А I гр. предоставляться наравне как матери, так и отцу.

Декрет для отца в Украине - последние законоведения.

Сейчас трудно оценить последствия принятия закона. С одной стороны, отношение работодателей к молодым женщинам, особенно тех, которые находятся в браке, часто является предвзятым, ведь именно молодые мамы обычно берут социальные отпуска. Поэтому, вероятно, шанс испытать дискриминации со стороны работодателя через потенциальный материнство уменьшится. С другой стороны, расширение возможностей для мужчин участвовать в непосредственном уходе и воспитании малолетних детей вполне соответствует европейской практике и свидетельствует желание государства приближаться к стандартам ЕС и развития ответственного отцовства в Украине.